Vplyv self-efficacy na prokrastinaci

Miroslava Mladá

Bakalářská práce

Vliv self-efficacy na prokrastinaci

Anotace:

Cílem bakalářské práce bylo ověřit vztah konstruktů self-efficacy a prokrastinace. V teoretické části je shrnut stav poznání uvedených konstruktů, jakož i shrnutí stávajících výzkumů zkoumajících jejich problematiku, ať už zvlášť nebo ve vzájemném vztahu. Praktická část obsahuje výsledky výzkumu, který byl proveden na vzorku manažerů vybraných firem z oblasti maloobchodu. Konstrukty byly zkoumány ve vztahu ke konkrétním oblastem manažerské práce. Vztah mezi úrovní self-efficacy a mírou prokrastinace vykazoval mírnou závislost (u pasivní prokrastinace mírnou nepřímou závislost, u aktivní prokrastinace mírnou přímou závislost). Nejedná se však o závislost zanedbatelnou, proto byla navržena doporučení pro udržování nebo zvyšování úrovně self-efficacy a také doporučení pro boj s prokrastinací. To může firmám pomoci udržovat, případně zvyšovat výkonnost manažerů.

Abstract:

The aim of the bachelor thesis was to verify the relationship between self-efficacy and procrastination constructs. The theoretical part summarizes the state of knowledge of these constructs, as well as a summary of existing research examining their issues, either separately or in relation to each other. The practical part contains the results of research, which was conducted on a sample of managers of selected companies in the field of retail. The constructs were examined in relation to specific areas of managerial work. The relationship between the level of self-efficacy and the rate of procrastination showed a slight dependence (a slight indirect dependence for passive procrastination, a slight direct dependence for active procrastination). However, this dependence is not negligible, so recommendations for maintaining or increasing the level of self-efficacy as well as recommendations for combating procrastination have been proposed. This can help companies maintain or increase the performance of managers.

Abstract:

Cieľom bakalárskej práce bolo overiť vzťah konštruktov self-efficacy a prokrastinácie. V teoretickej časti je zhrnutý stav poznania uvedených konštruktov, ako aj zhrnutie existujúcich výskumov skúmajúcich ich problematiku, či už zvlášť alebo vo vzájomnom vzťahu. Praktická časť obsahuje výsledky výskumu, ktorý bol uskutočnený na vzorke manažérov vybraných firiem z oblasti maloobchodu. Konštrukty boli skúmané vo vzťahu ku konkrétnym oblastiam manažérskej práce. Vzťah medzi úrovňou self-efficacy a mierou prokrastinácie vykazoval miernu závislosť (u pasívnej prokrastinácie miernu nepriamu závislosť, u aktívnej prokrastinácie miernu priamu závislosť). Nejedná sa však o závislosť zanedbateľnú, preto boli navrhnuté odporúčania pre udržovanie alebo zvyšovanie úrovne self-efficacy a tiež odporúčania pre boj s prokrastináciou. To môže firmám pomôcť udržovať, prípadne zvyšovať výkonnosť manažérov.

Klíčová slova

pasivní prokrastinace, self-efficacy, aktivní prokrastinace, oblasti manažerské práce

Keywords

active procrastination, passive procrastination, areas of managerial work, self-efficacy

Klíčová slova

aktívna prokrastinácia, oblasti manažérskej práce, pasívna prokrastinácia, self-efficacy

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 24. 4. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 13. 6. 2022
• Vedoucí: Miloslava Hiršová
• Oponent: Irena Míková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Management