Aktivní politika zaměstnanosti zaměřená na nezaměstnané do třiceti let

Bc. Pavla Navrátilová

Diplomová práce

Active Employment Policy for the Unemployed up to Age of Thirty

Anotace:

Předmětem této diplomové práce jsou nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a metody práce v oblasti poradenství zaměřené na mladé nezaměstnané do třiceti let, uplatňované na krajské pobočce Úřadu práce v Olomouci. V teoretické části jsou definovány základní pojmy s danou problematikou související a pozornost je věnována také zakotvení pasivní a aktivní politiky zaměstnanosti v systému práva. Podrobněji se pak tato část zaměřuje na jednotlivé nástroje aktivní politiky zaměstnanosti a metody jejich aplikace.Praktická část zahrnuje stručnou socio-ekonomickou charakteristiku Olomouckého kraje, doplněnou o údaje o vývoji trhu práce v posledním období a především vlastní empirická šetření. Stěžejní dotazníkové šetření je zaměřeno na zkoumání dosavadních pracovních zkušeností cílové skupiny, druhů a intenzity aktivit, které mladí nezaměstnaní vyvíjejí za účelem získání zaměstnání a nástrojů aktivní politiky zaměstnanosti, které hodlají využít pro vyřešení své nezaměstnanosti. Empirická část je doplněna o rozhovory s pracovníky Úřadu práce a zúčastněné pozorování při informativní skupinové schůzce uchazečů o zaměstnání pořádané Informačním a poradenským střediskem úřadu. Výsledkem analýzy získaných informací jsou návrhy opatření k optimalizaci využití nástrojů a metod práce v oblasti aktivní politiky zaměstnanosti ve vztahu k dané cílové skupině.

Abstract:

The subject matter of this thesis is active employment policy instruments and methods of working in the field of counselling focused on the young unemployed up to the age of thirty used at the regional branch of the Employment Office in Olomouc. The theoretical part defines basic terms related to the issue and also pays attention to passive and active employment policy embodied in the law system. Further, it gives a detailed description of particular active employment policy instruments and methods of their application. The practical part includes brief social and economic characteristics of Olomouc Region supplemented by recent labour market development data and primarily the author´s own empiric research. The crucial questionnaire survey is focused on examination of previous work experience of the target group, kinds and intensity of activities which the young unemployed carry out to get a job and the active employment policy instruments they intend to use to solve their unemployment. The empiric part is supplemented by interviews with officials from the Employment Office and a partaking observation during an informative group meeting of job applicants organized by the Information and Consulting Centre of the office. The analysis of gained information results into suggestions of measures to optimize application of instruments and methods of working in the field of the active employment policy in relation to the target group.

Klíčová slova

nezaměstnanost, pasivní a aktivní politika zaměstnanosti, Úřad práce, uchazeč o zaměstnání, poradenství, trh práce, dotazník

Keywords

unemployment, labour market, passive and active employment policy, Employment Office, job applicant, counselling, questionnaire

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 11. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: prof. PhDr. Ing. Věra Majerová, CSc.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj