Personální marketing v institucích státní správy a samosprávy

Michaela Konopasková

Bakalářská práce

Anotace:

Cílem bakalářské práce bylo prozkoumat stav personálního marketingu na Úřadu městské části Praha 17 v kontextu vybraných městských částí hlavního města Prahy. Teoretická část vysvětluje hlavní personální činnosti. Praktická část posuzuje provádění konkrétních personálních činností v organizaci s porovnáním dalších organizací. Bakalářská práce je zpracovaná na základě odborné literatury, interních předpisů organizace, internetových zdrojů, analýzy dotazníku a rozhovoru

Abstract:

The aim of the bachelor thesis is to investigate the status of personal marketing in Prague 17 in the context within the other city state districts in capital city Prague. The theoretical part explains the main HR activities. The practical part judges the implementation of the theses specific HR activities within the organization with comparison with other organisations. The bachelor thesis is based on scientific literature, internal document of the organisation, internet resources, analysis of questionnaire and interviewing

Klíčová slova

Personální práce, personální činnosti, personalista, pracovník, získávání, výběr, hodnocení, odměňování, vzdělávaní, rozvoj

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2018

Zveřejnit od: 31. 12. 2999

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Martin Šikýř, Ph.D.

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut - AMBIS, a.s.

Vysoká škola regionálního rozvoje Praha

Bakalářský studijní program / obor:
Regionální rozvoj / Management rozvoje měst a regionů