Analýza systému vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků Krajského úřadu Zlínského kraje

Lucie SIKOROVÁ, DiS.

Bachelor's thesis

Analysis of hunting, selection and recruitment of new employees of Regional Authority of the Zlín Region

Anotácia:

Cílem mé práce je popsat systém vyhledávání, výběru a přijímání pracovníků na Krajském úřadě Zlínského kraje a navrhnout možná doporučení pro zlepšení systému. Práce je rozdělena na teoretickou a praktickou část. V teoretické části je čerpáno z literárních pramenů dané problematiky. Praktická část zahrnuje popis přijímání pracovníků, požadavky na budoucí pracovníky, porovnání jednotlivých počtů výběrových řízení, vyhodnocení zájmu o jednotlivé pracovní pozice, následující závěrečné formulace a doporučení.

Abstract:

The aim of this work is to describe the system of searching, selecting and hiring staff in the Regional Office of Zlín Region and suggest possible improvements or a recommendation for him. The thesis is divided into theoretical and practical parts. The theoretical part is drawn from the literature of the topic. The practical part includes a description of the recruitment of future staff requirements, comparisons of numbers of tenders, evaluation of the interests of individual jobs, following the final wording and recommendations.

Kľúčové slová

vyhledávání, výběr a přijímání pracovníků

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2011

Identifikátor: 15251

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: Ing. Aleš Skopalík, Ph.D.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Marketing