Kompetenční model personalisty ve veřejné správě – Bc. Zuzana BROŽOVÁ
Bc. Zuzana BROŽOVÁ
Master's thesis
Kompetenční model personalisty ve veřejné správě
Competency Model of Human Resource Employee in Public Administration
Abstract:
Cílem této práce je vytvoření kompetenčního modelu personalisty ve veřejné správě. První kapitola je zaměřena na specifikaci veřejné správy jakožto pracovního prostředí. Konkrétněji je rozebráno postavení obce, její působnost a orgány, zejména obecní úřad. Druhá kapitola se týká lidských zdrojů ve veřejné správě. Pojednává o managementu v této oblasti obecně a poté o personálním managementu. Dále je …moreAbstract:
The aim of this work is to create a competency of human resource employee in public administration. The first chapter focuses on the specification of the public administration as a working environment. More specifically, we discuss the role of the municipality its powers and authorities, particularly the municipal office. The second chapter is about human resources in public administration. It deals …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 25. 3. 2013
Accessible from:: 25. 3. 2013
Thesis defence
- Date of defence: 12. 6. 2013
- Supervisor: Mgr. Jitka Hanáčková
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
BROŽOVÁ, Zuzana. Kompetenční model personalisty ve veřejné správě. Olomouc, 2013. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 25.3.2013
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 25. 3. 2013 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Sociology / Sociologie - Andragogika
Theses on a related topic
-
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model obchodního zástupce personální agentury XY
Michaela PATOVÁ -
Kompetenční model personalisty v personální agentuře
Kamila CIENCIALOVÁ -
Kompetenční model v personálním řízení
Kateřina HOLČAPKOVÁ -
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Gabriela KOUBKOVÁ -
Kompetenční model pro pracovníky neziskové organizace typu rodinné centrum
Vanda Hoffmannová -
Kompetenční model tlumočníka
Hana RUMANOVÁ -
Kompetenční model manažera železniční dopravy společnosti VÁPENKA VITOŠOV s.r.o.
Pavel KLEIBL
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights