Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře – Bc. Gabriela KOUBKOVÁ
Bc. Gabriela KOUBKOVÁ
Master's thesis
Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře
Competency Model for the Personal Agency Employees
Abstract:
Předkládaná magisterská práce má za cíl tvorbu kompetenčního modelu pro pracovníky v personální agentuře Pragma. První část práce je věnována terminologickému ukotvení a definování pojmů, které jsou dále v práci použity a také objektu práce, tedy personální agentuře Pragma, její historii a oblasti jejího působení. V další části textu se věnuji definici termínu kompetence a kompetenční model. V poslední …moreAbstract:
The present master thesis aims at creating a competency model for workers in the personnel agency Pragma. The first part is devoted to the definition of terminological and anchoring concepts that are used in the work and building work, a staffing agency Pragma, its history and its field of action. In the next section is devoted to the definition of competencies and competency model. In the final part …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 28. 3. 2012
Accessible from:: 28. 3. 2012
Thesis defence
- Supervisor: Mgr. Hana Bartoňková, Ph.D.
Citation record
The right form of listing the thesis as a source quoted
KOUBKOVÁ, Gabriela. Kompetenční model pro pracovníky v personální agentuře. Olomouc, 2012. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Full text of thesis
Accessibility: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti od 28.3.2012
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- Soubory jsou od 28. 3. 2012 dostupné: světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaPALACKÝ UNIVERSITY IN OLOMOUC
Philosophical FacultyMaster programme / field:
Pedagogy / Andragogy
Theses on a related topic
-
Tvorba kompetenčního modelu
Dominika NĚMCOVÁ -
Analýza pracovního místa a tvorba kompetenčního modelu ve společnosti Linde Material Handling Česká republika, s.r.o.
Gabriela Janská -
Tvorba kompetenčních modelů pro vybrané pracovní pozice ve zvolené organizaci
Lucie Nedomová -
Využití kompetenčního přístupu při řízení podniku
Lenka Jaterková -
Návrh kompetenčního modelu na konkrétním příkladu ve veřejné správě
Simona Valkov -
Kompetence sociálního pracovníka v sociálních službách vedoucí
Ivana Vomáčková -
Klíčové kompetence lektora a jejich význam pro úspěšnou lektorskou činnost
Petr SAGAN -
Aplikace kompetenčního modelu na podmínkách vybraného podniku
Barbora Ramešová
Name
Posted by
Uploaded/Created
Rights