Analýza systému odměňování ve vybrané organizaci a jeho vliv na motivaci CNC operátorů

Bc. Veronika Kupková, DiS.

Diplomová práce

Analysis of the remuneration system in the selected organization and its impact on the motivation of CNC operators

Anotace:

„Diplomová práce se zabývá problematikou systému odměňování a jeho vlivu na motivaci CNC operátorů ve vybrané organizaci. Teoretická část práce se věnuje seznámení se systémem odměňování jako celkem a s jeho charakteristikami, systémem hodnocení a motivací, spolu s motivačními teoriemi. Cílem diplomové práce je zjistit, zda systém odměňování, tak, jak je nyní nastaven ve společnosti, je funkční a motivující ve vztahu k CNC operátorům. Pro zjišťování jsem zvolila smíšenou výzkumnou strategii, založenou na technice sběru dat pomocí analýzy vnitřních dokumentů, dotazníkového šetření a rozhovoru. Prostřednictvím těchto technik jsem se snažila naplnit cíl diplomové práce a na základě zjištěných výsledků nabídnout společnosti vhodná doporučení.“

Abstract:

"The thesis deals with the remuneration system and its influence on the motivation of CNC operators in the selected organization. The theoretical part of this work is devoted to familiarization with the system of remuneration as a whole and its characteristics, system evaluation and motivation, along with motivational theories. The aim of the thesis is to determine whether the remuneration system, as it is now set it the company, is functional and motivating in relation to CNC operators. For the survey, I chose a mixed research strategy based on the technique of data collection by analyzing internal documents, survey and interview. Through these techniques I have tried to fulfill the objective of the thesis and on the basis of the results to offer appropriate recommendations to the company. "

Klíčová slova

motivace, potřeby, motiv, stimul, teorie motivace, motivační faktory, systém odměňování, systém hodnocení, spravedlnost / motivation, needs, motive, stimulus, the theory of the motivation, factors of the motivation, the remuneration system, evaluation system, justice

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 6. 1. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 16. 1. 2012
• Vedoucí: PhDr. Alena Lubasová
• Oponent: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D.

Masarykova univerzita

Fakulta sociálních studií

Magisterský studijní program / obor:
Sociální politika a sociální práce / Sociální politika a sociální práce