Odměňování zaměstnanců ve veřejné správě

Markéta Klvaňová

Bakalářská práce

Remuneration of Employees in Public Administration

Anotace:

Práce teoreticky pojednává o veřejné správě v České republice. Hlouběji se zabývá odměňováním zaměstnanců veřejné správy, platovým systémem a různými příplatky k platu. Teoreticky vysvětluje i právní úpravu dané problematiky. Teoretické poznatky jsou prakticky využity při ukázce výpočtu platu zastupitele na pozici starosty. Praktická část práce je postavena na dotazníkovém šetření o odměňování zaměstnanců veřejné správy obcí do 1 000 obyvatel ve vybraných krajích. Cílem práce je zhodnocení odměňování dle různých kritérií a zjištění, zda se odměňování mezi jednotlivými kraji výrazně odlišuje.

Abstract:

The work deals with the theory of public administration in the Czech Republic. It deals with remuneration of public employees, salary system and various surcharges to the salary. It also explains the legislation of the issue. Theoretical knowledge is practically applied in the illustration of calculation councilor's salary for the position of mayor. The practical part of the work is based on a survey of remuneration of public employees in municipalities with less than 1 000 inhabitants in selected regions. The objective of the work is to valorize the remuneration according to various criteria and detection, whether the remuneration differs distinctively between particular regions.

Klíčová slova

Účetní, Zaměstnanec, Příplatek, Plat, Odměňování, Veřejná správa, Zastupitel

Keywords

Salary, Public administration, Accountant, Councilor, Employee, Surcharge, Remuneration

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 11. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 6. 2015
• Vedoucí: Miroslava Pucandlová
• Oponent: Pavel Vlnas

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management