Vztah aspirace na manažerské místo, self-efficacy a genderových stereotypů

Bc. Jiří Čeněk, Ph.D.

Diplomová práce

Relation of managerial position aspiration, self efficacy and gender stereotypes

Anotace:

Předmětem diplomové práce „Vztah aspirace na manažerské místo, self-efficacy a genderových stereotypů“ je analýza aspirační úrovně studentů a studentek různých studijních oborů na manažerskou pozici. Úroveň aspirace je hodnocena z genderové perspektivy. V práci jsou zkoumány psychologické konstrukty manažerské self-efficacy a genderové stereotypy v rámci organizace a jejich vliv na úroveň aspirace. V první, teoretické, části práce jsou vyloženy výše uvedené pojmy, vznik a vývoj gender managementu jako podskupiny diversity managementu, výkonovou motivaci a další relevantní psychologické pojmy a konstrukty. Výzkumná část obsahuje dotazníkový výzkum problematiky, analýzu a interpretaci získaných dat.

Abstract:

The aim of this diploma thesis: „Relation of managerial position aspiration, self efficacy and gender stereotypes“ is to analyse level of aspiration of male and female students of various study domains to managerial position. The level of aspiration is evaluated from the gender perspective. Various psychological constructs are examined in the thesis such as managerial self-efficacy and gender stereotypes in organisations and their influence on level of aspiration. The first, theoretical, part is dedicated to explanation of above-mentioned constructs, origination and development of gender management as subset of diversity management, conception of performance motivation and other relevant psychological conceptions and contructs. The research part contains questionnaire research of current problematics, analysis and interpretation of collected data.

Klíčová slova

Self-efficacy, genderové stereotypy, aspirace, gender management, výkonová motivace, diverzita, management diverzity, gender stereotypes, aspiration, performance motivation, diversity, diversity management

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 5. 2010
• Vedoucí: prof. PhDr. Tomáš Urbánek, Ph.D.

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Psychologie / Psychologie