Okolnosti vzniku pracovního poměru

Roman Kolář

Bakalářská práce

Formation Terms of Employment

Anotace:

Jednotlivé kapitoly práce se věnují esenciálním znakům pracovněprávních vztahů, jejich subjektům, je kladen důraz na zásady, jimiž se vznik pracovního poměru řídí, zvláště pak na zásadu zákazu diskriminace. Práce rozděluje tyto vztahy na základě jejich vzniku v oblasti obecného pracovního práva, jsou zmíněny druhy pracovního poměru a prostor je věnován i dohodám vznikajících mimo pracovní poměr. Podstatnou částí práce je kapitola věnující se pracovní smlouvě jako právnímu důvodu pro vznik právního vztahu a nejčastějším ujednáním, které tato smlouva může obsahovat, jako ujednání o délce zkušební doby či konkurenční doložka. Práce se dále věnuje problematice vzniku služebního poměru vojáka z povolání. Tato část práce je zaměřena na proces upravený zákonem o vojácích z povolání, na který navazuje vydání rozhodnutí o povolání do služebního poměru a na základní předpoklady, které musí uchazeč o povolání do služebního poměru splňovat. Práce též obsahuje srovnání základních odlišností vyskytujících se v procesu vzniku pracovního a služebního poměru.

Abstract:

Individual chapters are dedicated to the essential features of labour relations, their subjects, the emphasis on the principles that governed the creation of employment, especially for non-discrimination. This work divides these relations on the basis of their origin in the general areas of labour law, there are mentioned types of employment and the space is devoted to the agreements arising out of employment. An essential part is the chapter devoted to the labour contract as a legal ground for the emergence of the legal relationship and the most common arrangement, the agreement may include such arrangements on the length of the probationary period or a restraint of trade. The thesis also deals with issues of service of career soldiers. This part is focused on the process provided for by the Act on Professional Soldiers, which builds on the issue of occupation of the service and the basic assumptions that the candidate for the profession has to fulfill. Work also includes a comparison of the differences occurring in the process of work and service.

Klíčová slova

Okolnosti vzniku pracovního poměru, pracovní poměr vojáka z povolání, 201 zákon o vojácích z povolání.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 6. 2010
• Vedoucí: JUDr. PhDr. Ivo Svoboda, PhD.
• Oponent: Mgr.Dr. Petr Skalka

Vysoká škola regionálního rozvoje a Bankovní institut – AMBIS

Bakalářský studijní program / obor:
Bankovnictví / Právní administrativa v podnikatelské sféře