Vplyv pracovnej migrácie na penzijné systémy v Európe

Alexandra Zvariková

Bakalářská práce

Vliv pracovní migrace na penzijní systémy v Evropě

Anotace:

Stárnutí populace vyvolává obavy o udržitelnost penzijních systémů v Evropě. Kromě kompletní reformy systémů sociálního zabezpečení by tlak způsobený demografickými změnami mohla zmírnit imigrace. Cílem této práce je zkoumat vliv imigrace na dva základní typy penzijních systémů, které v Evropě existují -- bismarckovský a beveridgeovský. V bismarckovském systému závisí výše poskytnuté dávky na předchozích příspěvcích, zatímco všeobecné a plošné platby jsou typické pro beveridgeovský systém. Použitím metody nejmenších čtverců na data osmi zemí z let 1998-2011 tato analýza ukazuje, že přínos imigrantů závisí na typu penzijního systému. Podařilo se prokázat, že pracovní migrace má větší dopad na bismarckovský systém než na beveridgeovský systém.

Abstract:

The population ageing raises misgivings about the sustainability of pension systems in Europe. Besides complete reform of social protection systems, immigration could alleviate pressure that demographic changes have on pension systems. The aim of this thesis is to analyse the labour migration effects on two basic pension schemes that coexist within Europe- Bismarck and Beveridge. Bismarckian system provides benefits related to past contributions, while universal and flat payments are typical for Beveridgean system. Using ordinary least squares with data about eight countries from 1998 to 2011, this analysis demonstrates that the value of immigrants depends on the nature of the pension system. It is shown that labour migration does have a greater impact on Bismarckian than on Beveridgean pension systems.

Abstract:

Starnutie obyvateľstva vzbudzuje obavy týkajúce sa udržateľnosti dôchodkových systémov v Európe. Okrem kompletnej zmeny systému sociálneho zabezpečenia sa ponúka ako vhodné riešenie demografických zmien imigrácia. Cieľom tejto práce je skúmať vplyv pracovnej migrácie na dva typy penzijných systémov, ktoré existujú v Európe- bismarckovský a beveridgeovský. Základným rozdielom je, že výška vyplatenej dávky v bismarckovskom systéme závisí na minulých príspevkoch, kým dávky v beveridgeovskom systéme sú univerzálne a paušálne. Na dáta z ôsmich krajín za časové obdobie 1998 až 2011 bola aplikovaná metóda najmenších štvorcov. Analýza ukazuje odlišný vplyv imigrantov na jednotlivé dôchodkové systémy. Podarilo sa preukázať, že pracovná migrácia má väčší vplyv na bismarckovský než na beveridgeovský dôchodkový systém.

Klíčová slova

důchod, bismarckovský systém, metoda nejmenších čtverců, pracovní migrace, beveridgeovský systém

Keywords

ordinary least squares, pension, Bismarck, Beveridge, labour migration

Klíčová slova

pracovná migrácia, dôchodok, beveridgeovský systém, metóda najmenších štvorcov, bismarckovský systém

Jazyk práce: slovenština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 17. 2. 2014

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 25. 6. 2014
• Vedoucí: Michal Černý
• Oponent: Tomáš Cahlík

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program / obor:
Kvantitativní metody v ekonomice / Matematické metody v ekonomii