Zpět na vyhledávání

Tomáš Hrnčíř

Master's thesis

Propouštění zaměstnanců v souvislosti s organizačními změnami

Dismissals of employees for organizational changes
Abstract:
Práce se zabývá problematikou propouštění z pracovního poměru z důvodů organizačních změn. Tato oblast pracovního práva nabrala na významu především v souvislosti s hospodářskou krizí z roku 2008. Cílem práce potom je vymezit pomoci právní interpretace a soudní judikatury obsahovou náplň strohých zákonných ustanovení § 52 písm. a)- c) zákoníku práce, které výpověď z organizačních důvodů upravují. Práce …more
Abstract:
The thesis deals with the dismissals of employees for organizational changes. This area of laubor law become very important in connection with the economic crisis beginning in the year of 2008. The main goal of this thesis therefore is, using various methods of law interpretation and relevant judicature, to find the content of very brief law regulation of artical 52 letter a) to c) Labour code. Finding …more
 

Keywords

zákoník práce organizační změny propouštění

Keywords

labour code organizational changes dismissals
 
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 30. 3. 2011
Identifier: http://www.vse.cz/vskp/eid/48547

Thesis defence

  • Date of defence: 12. 1. 2016
  • Supervisor: Milena Soušková
  • Reader: Michal Spirit

Citation record

Cite this text

Full text of thesis

Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:
  • autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Vysoká škola ekonomická v Praze
http://www.vse.cz/vskp/eid/48547