POSTAVENÍ MATEK NA TRHU PRÁCE VE FRANCII A V ČESKÉ REPUBLICE V LETECH 2000-2020 – Alexandra Fašungová
Alexandra Fašungová
Diplomová práce
POSTAVENÍ MATEK NA TRHU PRÁCE VE FRANCII A V ČESKÉ REPUBLICE V LETECH 2000-2020
THE POSITION OF MOTHERS ON THE LABOUR MARKET IN FRANCE AND THE CZECH REPUBLIC IN 2000–2020
Anotace:
Účast žen na trhu práce je velmi důležitá z ekonomického, sociálního i mentálního pohledu žen. Z ekonomického hlediska snižuje nezaměstnanost, což je jeden z hlavních cílů hospodářské politiky. Ze společenského hlediska je možné v zaměstnání získat hodně kontaktů, které tvoří sociální sítě. Ženě prospívá, když netráví čas jen se svými dětmi, ale setkává se i s jinými lidmi v pracovním prostředí. Cílem …víceAbstract:
Women’s participation in the labour market is very important issue from the economic, social and mental women’s point of view. From an economic point of view, it reduces unemployment, which is one of the main economic policy’s goals. From a social point of view, it is possible to get a lot of contacts at work, which form social networks. Women at work can profit from meeting other people in the work …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 25. 11. 2020
Identifikátor:
https://vskp.vse.cz/eid/84079
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 9. 6. 2021
- Vedoucí: Lucia Bartůsková
- Oponent: Pavel Štěpánek
Citační záznam
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Vysoká škola ekonomická v Prazehttps://vskp.vse.cz/eid/84079
Vysoká škola ekonomická v Praze
Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika
Práce na příbuzné téma
-
Zaměstnanecké benefity a prorodinná politika – potřeby a preference zaměstnanců pro harmonizaci pracovního a rodinného života
Alena Pajerová -
Kvalitativní šetření harmonizace profesních a rodinných rolí žen v České republice po skončení rodičovské dovolené
Jana Morávková -
Protínání potřeb zaměstnavatele české pobočky mezinárodní IT firmy s potřebami zaměstnanců v období před / v průběhu / po mateřské a rodičovské dovolené v oblasti harmonizace pracovního a rodinného života
Tereza Gajdošová -
Flexibilní pracovní režimy jako nástroj harmonizace pracovního a rodinného života poradců občanských poraden v České republice
Radmila Koutková -
Problematika harmonizace pracovního a rodinného života. Mezinárodní komparace – Česká republika a Finsko
Šárka Nádeníčková -
Harmonizace pracovního a rodinného života žen na manažerských pozicích
Romana Selingerová -
Work-life balance - harmonizace pracovního a osobního života
Ludmila Juračková -
Harmonizace rodinného a pracovního života v rámci flexibilních pracovních úvazků v okrese Trutnov
Klára Dolejšová