Projekt na zlepšení řízení lidských zdrojů ve vybrané střední firmě

Bc. Adéla Matulová

Master's thesis

A Project of Improving Human Resources Management in the Chosen Medium Sized Company

Abstract:

Diplomová práce se zabývá řízením lidských zdrojů ve vybrané střední firmě. Cílem práce je zvýšit spokojenost zaměstnanců a zvýšit jejich loajalitu pomocí vhodně navržených změn. Teoretická část se věnuje významu malých a středních firem, upřesňuje význam řízení lidských zdrojů a také charakteristiku vybraných personálních činnost. Součástí literární rešerše je kapitola o personálním auditu. V praktické části je nejprve provedena analýza současného řízení lidských zdrojů, dále pak vyhodnocení dotazníkového šetření pro zaměstnance firmy, které zkoumalo především jejich spokojenost a loajalitu. Zjištění z těchto kapitol umožnily definování nedostatků a problematických oblastí, kterým se blíže věnuje vypracovaný projekt, jehož cílem je zlepšení řízení lidských zdrojů ve firmě. Projekt je následně podroben nákladové, časové a rizikové analýze.

Abstract:

The diploma thesis deals with human resources management in a selected medium-sized company. The aim of the work is to increase employee satisfaction and increase employee loyalty through appropriately designed changes. The theoretical part deals with the importance of small and medium-sized companies, specifies the importance of human resource management and also the characteristics of selected personnel activities. The search includes a chapter on personnel audit. In the practical part, an analysis of the current human resources management is performed, followed by an evaluation of a questionnaire survey of the company's employees, which ascertained their satisfaction and loyalty. The findings from these chapters have made it possible to define shortcomings and problem areas, which are addressed in more detail in the project, which aims to improve human resources management in the company. The project is then subjected to a cost, time and risk analysis.

Keywords

řízení lidských zdrojů, personální audit, střední firma, spokojenost zaměstnanců, zaměstnanecké výhody

Language used: Czech

Date on which the thesis was submitted / produced: 27. 4. 2022

Thesis defence

• Supervisor: doc. Ing. Jana Matošková, Ph.D.

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / field:
Economics and Management / Management and Marketing