Challenges of Artificial Intelligence in Workplace (Shared Services) with Management – BSc. Ahmed Farah, BSc
BSc. Ahmed Farah, BSc
Master's thesis
Challenges of Artificial Intelligence in Workplace (Shared Services) with Management
Abstract:
The purpose of this study was to determine how AI/RPA influences employees & managers performance & expectations in financial shared services and the shape of management. AI and RPA collaborate to expand automation into new different areas and applications, enabling the automation of increasingly complicated processes. Because of the vast amount of typical activities that accountants conduct every …viac
Jazyk práce: English
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 11. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: Ing. Richard Selby, Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
FARAH, Ahmed. \textit{Challenges of Artificial Intelligence in Workplace (Shared Services) with Management}. Online. Diplomová práca. Praha: Česká zemědělská univerzita v Praze, Faculty of Economics and Management. 2022. Dostupné z: https://theses.cz/id/cmph1y/.
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Česká zemědělská univerzita v Praze, Provozně ekonomická fakultaCzech University of Life Sciences Prague
Faculty of Economics and ManagementMaster programme / odbor:
Economics and Management / Economics and Management
Práce na příbuzné téma
-
Artificial Intelligence in finance shared services
Nazira Beisenbekova -
Technology and corporate governance – artificial intelligence, blockchain and crypto
Kristian Pekar -
Operations Management, Artificial Intelligence, and Cognitive computing
Youssef El Manawaty -
Forecasting Oil Futures Prices Using Artificial Intelligence
Rustam Ibragimov -
Past, present and future of waste management in France
Petra Zbranková -
Building future standard and Knowledge Management for Inventory Management in Logistics Europe Central
Lucia Oravcová -
Přístupy k pracovní schopnosti na individuální úrovni s ohledem na budoucnost. Age management pro věkovou kategorii 30 až 49 let
Natálie Siberová -
The Present and Future of Strategic Human Resource Management in Business Practice
Yekaterina Afanasyeva
Názov
Vložil
Vložené
Práva