Dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr ve vztahu k veřejné správě

Mgr. Patrik Kurz

Master's thesis

Agreements on work performed outside employment in relation to public administration

Anotácia:

Diplomová práce pojednává v teoretické části o dohodách konaných mimo pracovní poměr, a to v souladu s právním řádem ČR. V teoretické části diplomovépráce je definován a vymezen pojem pracovního práva a pracovněprávního vztahu, a to se zaměřením na odlišnosti obsažené v právní úpravě dohod konaných mimo pracovní poměr oproti obecné úpravě pracovního poměru jakožto základníhoinstitutu pracovního práva. S ohledem na potřebu identifikace speciality a významu dohod konaných mimo pracovní poměr, je v teoretické části popsán i pracovnípoměr jakožto obecný institut.Těžiště praktické části je směřováno na individuální pracovněprávní vztahy na určitém pracovišti územně samosprávného celku. Praktická část se zaměřuje navyužívání institutu pracovního poměru ve srovnání s využíváním dohod konaných mimo pracovní poměr. Pro srovnání jsou pak v praktické části obsažena data ovyužití pracovního poměru a dohod konaných mimo pracovní poměr u více územně samosprávných celků.

Abstract:

The diploma thesis deals with the theoretical part of the agreements outside employment, in accordance with the laws of the country. In the theoretical part thesis is defined the concept of labor law and labor relations, with a focus on the differences contained in the legislation, agreements outside employment compared with the general arrangements for employment as a fundamental institution of labor law. With regard to the need to identify specialties and the importance of agreements outside employment, is described in the theoretical part of the employment relationship as a general institute of labor law.The center of gravity of the practical part is directed to individual employment relationships at a specific workplace local government unit. The practical part focuses on the application of the concept of employment in comparison with the use of agreements outside employment. For comparison, the practical part included data on the use of employment contracts and agreements outside employment for more local governments.

Kľúčové slová

obligatorní a fakultativní náležitosti dohody o pracovní činnosti, obligatorní a fakultativní náležitosti pracovní smlouvy, dohody konané mimo pracovní poměr, dohoda o provedení práce, dohioda op pracovní činnosti, pracovní poměr, závislá činnost, subjekt veřejné správy, samospráva, zaměstnanec, zaměstnavatel, subjekty pracovních vztahů, obligatorní a fakultativní náležitosti dohody o provedení práce

Keywords

Agreement that took place outside the employment relationship, agreement on work performance, agreement on working aktivity, employment, dependent activity, a public body, local governments, employee, employer, actors working relationships, obligatory and facultative essentials agreement on work performance, obligatory and facultative essentials agreement on working aktivity, obligatory and facultative essentials employment contrakt

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2017

Obhajoba závěrečné práce

• Vedúci: JUDr. Ing. Renata Korcová

Czech University of Life Sciences Prague

Faculty of Economics and Management

Master programme / odbor:
Economics Policy and Administration / Public Administration and Regional Development