Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s. – Bc. Dagmar Frantíková
Bc. Dagmar Frantíková
Master's thesis
Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s.
A Project of Employees´ Stabilization in the Company Zálesí a.s.
Abstract:
Diplomová práce byla zaměřena na navržení projektu, který by stabilizoval pracovníky ve společnostech ZÁLESÍ. Nárůst fluktuace zaměstnanců omezuje plnění cílů společnosti a znamená i zvýšené náklady na nábor a zaučení nových zaměstnanců. V teoretické části byly shrnuty literární poznatky o fluktuaci zaměstnanců a faktorech ovlivňující fluktuační tendence pracovníků. Pro řešení problematiky v praktické …moreAbstract:
The diploma thesis was focused on the design of a project that would stabilize employees in the companies ZALESÍ. The increase in the employee turnover limits the fulfillment of the company´s goals and also means the additional costs for recruiting and training new employees. The theoretical part summarizes the literature on the employee turnover. A questionnaire survey, guided interviews and analysis …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 4. 6. 2021
Thesis defence
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
FRANTÍKOVÁ, Dagmar. \textit{Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s.}. Online. Master's thesis. Zlín: Tomas Bata University in Zlín, Faculty of Management and Economics. 2021. Available from: https://theses.cz/id/covnux/.
The right form of listing the thesis as a source quoted
Frantíková, Dagmar. Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s.. Zlín, 2021. diplomová práce (Ing.). Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně. Fakulta managementu a ekonomiky
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně, Fakulta managementu a ekonomikyPlny text prace je k dispozici v elektronicke podobe
Tomas Bata University in Zlín
Faculty of Management and EconomicsMaster programme / field:
Economics and Management / Management and Marketing
Theses on a related topic
-
Organizační kultura chtěná a aktuální: Efekt diskrepance na spokojenost zaměstnanců
Hana Březinová -
Spokojenost zaměstnanců ve vybraném podniku
Natálie Farská -
Pracovní motivace a spokojenost zaměstnanců ve vybrané společnosti
Matěj Scholz -
Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti
Monika Ticháčková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost zaměstnanců v profesi HR manažerů
Nela Hodková -
Psychická zátěž a pracovní spokojenost manažerů
Michaela Marešová -
Fluktuace v call centru
Anna Skoupá -
Analýza příčin fluktuace zaměstnanců ve výrobním podniku
Veronika Holeňová