Motivace a spokojenost zaměstnanců ve společnosti

Bc. Monika Ticháčková

Diplomová práce

Motivation and satisfaction of employees in the company

Anotace:

Cílem diplomové práce je zhodnotit stimulační prostředky ve společnosti, analyzovat jejich dopad na motivaci a spokojenost a navrhnout doporučení ke zlepšení situace, za účelem snížení fluktuace a zvýšení výkonnosti zaměstnanců. Teoretická část definuje pojmy týkající se motivace a spokojenosti, stimulačních nástrojů a fluktuace. V praktické části je zvolena primární metodika výzkumu formou dotazníkového šetření zaměstnanců a individuálního rozhovoru s jednatelem společnosti. Sekundární výzkum je zaměřen na data vývoje zaměstnanců - fluktuace ve firmě. Výstupy výzkumu jsou podkladem pro návrhy a doporučení ke snížení fluktuace a zvýšeni výkonnosti.

Abstract:

The aim of the diploma thesis is to evaluate the stimulants used by the company, analyze their impact on motivation and satisfaction and to suggest recommendations for improving the situation by reducing turnover and increasing the performance of employees. The theoretical part defines terms related to motivation and satisfaction, stimulation tools and turnover. In the practical part of the primary research methodology is chosen questionnaire survey of employees and an individual interview with the company manager. Secondary research is focused on employee data - turnover in the company. The results of the research are proposals and recommendations to reduce turnover and increase performance.

Klíčová slova

motivace, spokojenost, výzkum, zaměstnanci, fluktuace, motivation, satisfaction, employees, turnover, research

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 7. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 8. 2023
• Vedoucí: Ing. Pavel Adámek, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lenka Procházková

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management