Projekt stabilizace pracovníků ve společnosti Zálesí a.s.

Bc. Dagmar Frantíková

Master's thesis

A Project of Employees´ Stabilization in the Company Zálesí a.s.

Anotácia:

Diplomová práce byla zaměřena na navržení projektu, který by stabilizoval pracovníky ve společnostech ZÁLESÍ. Nárůst fluktuace zaměstnanců omezuje plnění cílů společnosti a znamená i zvýšené náklady na nábor a zaučení nových zaměstnanců. V teoretické části byly shrnuty literární poznatky o fluktuaci zaměstnanců a faktorech ovlivňující fluktuační tendence pracovníků. Pro řešení problematiky v praktické části bylo využito dotazníkového šetření, řízených rozhovorů a analýza interních dokumentů společností. Na základě analytické části byl vytvořen projekt stabilizace zaměstnanců včetně nákladové, časové a rizikové analýzy.

Abstract:

The diploma thesis was focused on the design of a project that would stabilize employees in the companies ZALESÍ. The increase in the employee turnover limits the fulfillment of the company´s goals and also means the additional costs for recruiting and training new employees. The theoretical part summarizes the literature on the employee turnover. A questionnaire survey, guided interviews and analysis of internal company documents were used to solve the problem in the practical part. Based on the analytical part, a project of stabilizing employees was created, including cost, time and risk analyzes.

Kľúčové slová

fluktuace, míra fluktuace, snížení fluktuace, spokojenost zaměstnanců, stabilizace, zaměstnanci

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 6. 2021

Obhajoba závěrečné práce

Tomas Bata University in Zlín

Faculty of Management and Economics

Master programme / odbor:
Economics and Management / Management and Marketing