Vytváření učící se organizace a její hodnocení – Eliška NOVÁKOVÁ
Eliška NOVÁKOVÁ
Bakalářská práce
Vytváření učící se organizace a její hodnocení
The Creation of Learning Organization and its Evaluation
Anotace:
Bakalářská práce se zabývá problematikou učící se organizace. Cílem práce je zhodnotit zda je vybraná společnost {\clqq}učící se organizací``, popřípadě v jakých směrech se učící organizaci blíží a jaké kroky by měla podniknout k tomu aby se učící organizací stala. K hodnocení bylo použito především dotazníkového šetření a analýzy 4E. Závěrem jsou uvedeny silné a slabé stránky organizace a navržena …víceAbstract:
The work is devoted to the problem of learning organization. The objective of the work is to evaluate if the chosen company actually is learning organization, and to identify the areas in which the company is close to this concept and what action should be taken to become a learning organization. A questionnaire survey and a 4E analysis were mainly used for this evaluation. In the end strong and weak …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 4. 2008
Zveřejnit od: 18. 4. 2008
Identifikátor:
8463
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 2. 6. 2008
- Vedoucí: Ing. Vladimír Štípek, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
NOVÁKOVÁ, Eliška. Vytváření učící se organizace a její hodnocení. Č. Bud., 2008. bakalářská práce (Bc.). JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH. Ekonomická fakulta
Plný text práce
Právo: Autor si přeje zpřístupnit práci veřejnosti až od 18. 04. 2008
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou od 18. 4. 2008 dostupné: světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: JIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH, Ekonomická fakultaJIHOČESKÁ UNIVERZITA V ČESKÝCH BUDĚJOVICÍCH
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Účetnictví a finanční řízení podniku
Práce na příbuzné téma
-
Samo-řídící a manažersky-hierarchické organizace: rozdíly v rámci charakteristik učící se organizace
Filip Kopecký -
Úroveň vzdělávacích systémů v podniku dle teorie učící se organizace
Zuzana ŠVEHLOVÁ -
Možnost implementace konceptu učící se organizace v konkrétní organizaci veřejné správy
Yvetta Jahnová -
Age management a učící se organizace z perspektivy starších a mladších pracovníků
Andrea Pakostová -
Právní základy veřejné správy jako učící se organizace
Jiří Cimbolinec -
Změna organizace v učící se organizaci
Anna KADLECOVÁ -
Koncept učící se organizace aplikovaný na vybraný podnik
Jan Trávníček -
Učící se organizace
Michal Sláma
Název
Vložil
Vloženo
Práva