Development Centre jako nástroj tvorby a rozvoje týmů

Věra Dohnalová

Bakalářská práce

Development Centre as a teambuilding tool

Anotace:

Cílem této práce je analyzovat možnosti využití Development center při tvorbě a rozvoji pracovních týmů. V rámci teoretických východisek si vymezíme zejména pojmy Assessment centre, Development centre, jejich základní charakteristiku, rozdíly mezi pracovním týmem a pracovní skupinou, role v týmu a jednotlivé fáze jeho vývoje. Následuje analýza konkrétních aplikací jednotlivých strategií DC na fáze vývoje týmu

Abstract:

The aim of this study is to analyse the possibilities of use Development centre during teambuilding. First, we focus on theoretical backgrounds and we define especially the terms Assessment centre, Development centre, their basic characteristics, the differences between work group and team, roles in team and its phases of development. At the end we take a close look at the analysis of concrete application of particular strategies on each phase of team development

Klíčová slova

Assessment centre, Development Centre, pracovní týmy, týmové role, fáze vývoje týmu, rozvoj zaměstnanců

Keywords

Assessment Centre, Development Centre, work team, team roles, phases of the team development, development of employees

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2010

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 7. 6. 2010
• Vedoucí: Lucie Tvardková

Univerzita Palackého

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Sociologie / Sociologie - Andragogika