Potřeby v oblasti kariéry v perspektivě zaměstnanců generace Y a zaměstnavatele – Bc. Nikol Černá
Bc. Nikol Černá
Master's thesis
Potřeby v oblasti kariéry v perspektivě zaměstnanců generace Y a zaměstnavatele
Career needs in perspective of an employee in generation Y (Millennials) and employer
Abstract:
Diplomová práce se zabývá problematikou potřeb v oblasti kariéry v perspektivě zaměstnavatele a zaměstnanců řadících se svým narozením do generace Y a to ve vybrané organizaci brněnské pobočky mezinárodní IT organizace. Cílem této práce je odpovědět na hlavní výzkumnou otázku: „Jaký je vztah mezi potřebami v oblasti kariéry v perspektivě zaměstnavatele a zaměstnanců v generaci Y?“. Teoretická část …moreAbstract:
This thesis deals with the career needs in the perspective of an employer, and employees considered as Millennias in the Brno located branch of international IT company. The goal of this thesis is to answer the main research question: „What is the relationship between employer‘s and Millennial employees‘ career needs?“ The theoretical part presents the main concepts and findings of authors in topics …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 3. 6. 2015
Identifier:
https://is.muni.cz/th/dtqmu/
Thesis defence
- Date of defence: 17. 6. 2015
- Supervisor: doc. PhDr. Jiří Winkler, Ph.D., Mgr. Andrea Drdáková
- Reader: Mgr. Martin Žižlavský, Ph.D.
Citation record
ISO 690-compliant citation record:
ČERNÁ, Nikol. \textit{Potřeby v oblasti kariéry v perspektivě zaměstnanců generace Y a zaměstnavatele}. Online. Master's thesis. Brno: Masaryk University, Faculty of Social Studies. 2015. Available from: https://theses.cz/id/ctdxfj/.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Fakulta sociálních studiíMasaryk University
Faculty of Social StudiesMaster programme / field:
Social Policy and Social Work / Public Policy and Human Resources
Theses on a related topic
-
Odměňování a motivace zaměstnanců generace Y ve vybraném podniku
Anastasiia Pavlenko -
Rozdíly v řízení a motivaci zaměstnanců generace X, Y, Z
Aneta Chlumská -
Rozdíly v řízení a motivaci zaměstnanců generace X ,Y a Z.
Tomáš Kalus -
Zaměstnanecké benefity z pohledu generace Y a trend jejich vývoje
Miroslav Šikula -
Motivace zaměstnanců generace Y
Michaela Švachová -
Motivace zaměstnanců generace Y
Lucie Purchartová -
Nábor, motivace a odměňování generace Y
Ivana Ludwigová -
Role emoční inteligence a souvislost s pracovní spokojeností českých zaměstnanců generace Y
Adriana DIĽOVÁ