Stárnutí a politika zaměstnanosti v České republice v letech 2000-2012

Tereza Šubrtová

Diplomová práce

Ageing and employment policy in the Czech Republic in the years 2000 - 2012

Anotace:

Tato diplomová práce se zabývá zaměstnaností starších osob na trhu práce v České republice. Stárnutí obyvatelstva se v současné době stává hlavním demografickým znakem ve většině vyspělých zemí, včetně České republiky, což vyvolává sociální a ekonomické problémy. Na významu tak získává zaměstnávání starších osob. Cílem práce je zhodnotit vývoj zaměstnanosti starších osob v České republice v letech 2000 -- 2012 a navrhnout opatření, která by přispěla k jejímu zvýšení. V teoretické části práce jsou zmíněny faktory, které ovlivňují zaměstnanost starších osob. Jedná se například o demografické změny, věkovou diskriminaci, nastavení důchodového systému či opatření Evropské unie. Praktická část práce se zabývá zejména zaměstnaností starších osob v České republice a dále jsou zde uvedeny přednosti a nevýhody starších pracovníků a také návrhy jednotlivých opatření, které by mohly přispět ke zvýšení míry zaměstnanosti starších osob.

Abstract:

This thesis deals with the employment of older persons in the labor market in the Czech Republic. The aging of the population is currently becoming a major demographic feature in most developed countries, including the Czech Republic, which is causing social and economic problems. Employment of older persons is becoming more important. The aim of the study is to evaluate the development of the employment of older people in the Czech Republic in the years 2000 - 2012 and to propose measures that would contribute to its increase. In the theoretical part of the thesis are discussed factors that affect the employment of older persons. These include demographic changes, age discrimination, setting of the retirement system or measures of the European Union. Practical part of thesis is primarily engaged in employment of older persons in the Czech Republic and there are presented advantages and disadvantages of older workers and the proposals of individual actions that could contribute to increase the employment rate of older people.

Klíčová slova

demografický vývoj, zaměstnanost, starší osoby, nezaměstnanost, věková diskriminace, trh práce

Keywords

unemployment, employment, demographics, labour market, age discrimination, older people

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 1. 6. 2012

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 2. 2014
• Vedoucí: Vojtěch Krebs
• Oponent: Magdalena Kotýnková

Vysoká škola ekonomická v Praze

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomie a hospodářská správa / Hospodářská politika