Systém odměňování ve spotřebním družstvu

Bc. Lenka Dřevová

Diplomová práce

The Remuneration System in a Co-operative society

Anotace:

Diplomová práce „Systém odměňování ve spotřebním družstvu“ se zabývá mzdovým systémem a dalšími benefitními prvky odměňování v konkrétním spotřebním družstvu. V úvodní teoretické části jsou vymezeny pojmy týkající se této oblasti na základě odborné literatury a vymezen právní rámec na základě české legislativy. V následující praktické části je analyzován stávající mzdový systém a poskytované benefity v daném spotřebním družstvu. Na základě této analýzy a předchozích teoretických poznatků je vypracováno několik návrhů na zlepšení současného stavu. Závěrem je provedeno zhodnocení a je vybrán návrh, který by v dané společnosti mohl být prakticky realizovatelný.

Abstract:

The thesis entitled „The remuneration system in a co-operative society“ deals with the payroll system and other benefits in the specific co-operative society. The introductory theoretical part defines terms related to this field on the basis of literature as well as the legal Framework under Czech legislation. The following practical part analyzes the current payroll system and the benefits provided in the co-operative society in question. Based on this analysis and previous theoretical knowledge several proposals are drawn up to improve the current situation. Finally, the assessment is made and the proposal selected, which could be practically feasible in the company concerned.

Klíčová slova

pracovní výkon, hodnocení, motivace, mzdové formy, zaměstnanecké benefity, zaručená mzda, work performance, evaluation, motivation, wage forms, employee benefits, guaranteed wage

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 9. 5. 2016

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 22. 6. 2016
• Vedoucí: Ing. Zuzana Křížová, Ph.D.
• Oponent: Ing. František Kalouda, CSc.

Masarykova univerzita

Ekonomicko-správní fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Finance a účetnictví / Finance