Skupinové procesy podporující rovnost a celistvost v projektovém řízení

Kateřina Vítková

Bakalářská práce

Group Processes Incorporating Equity and Wholeness into the Project Management

Anotace:

Cílem této práce je mapovat přístupy, které v projektovém řízení podporují rovnost a ce-listvost. Teoretická část začíná vývojovými fázemi organizací a následně elementy směřujícími k tzv. celostní tyrkysové organizaci. Následně jsou představeny přístupy, které s těmito elementy pracují, jejich využití v životním cyklu projektu a konkrétní nástroje, které je možné ve skupinových procesech v projektovém řízení využít. Praktická část na základě rozhovorů rozebírá vztah výše zmíněných přístupů k elementům podporující rovnost a celistvost a také popisuje případové studie, ve kterých byly použity.

Abstract:

The goal of this theses is to map approaches which support equity and wholeness in the project management. The theorical part begins with evolutional phases of organizations and elements of holistic teal organization. Next there are presented approaches which include these elements, their position in the project life cycle as well as specific tools for incorporating to the group processes of project management. The practical part focuses on the relation of mentioned approches and elements supporting equity and wholeness and also describes case studies where they were used.

Klíčová slova

projektové řízení, celostní přístup, celostní řízení, tyrkysové organizace, leaderful practices, plochá organizační struktura, svobodné firmy, nehierarchie, Dragon Dreaming, Design Thinking, poradní kruh, zainteresované strany

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 23. 4. 2019

Obhajoba závěrečné práce

Univerzita Tomáše Bati ve Zlíně

Fakulta multimediálních komunikací

Bakalářský studijní program / obor:
Mediální a komunikační studia / Marketingové komunikace