Řízení výkonu zaměstnanců v případě dlouhodobého výkonu práce na dálku

Bc. David Kratochvíl

Diplomová práce

Management of employee performance in the case of long-term remote work

Anotace:

Diplomová práce se zabývá přístupy řízení pracovního výkonu na dálku u zaměstnanců dlouhodobě pracujících na dálku. V teoretické části je shrnuta základní charakteristika, která se týká obecně řízení pracovního výkonu, motivace a hodnocení i řízení pracovního výkonu na dálku. Praktická část obsahuje charakteristiku vybrané společnosti včetně stávajícího systému řízení pracovního výkonu na dálku. Následně je provedeno dotazníkové šetření a polostandardizované rozhovory. Cílem výzkumu je vytvořit návrh pro danou společnost na základě komparace vybraných přístupů k řízení výkonu zaměstnanců dlouhodobě pracujících na dálku.

Abstract:

The diploma thesis deals with remote work performance management for long-term remote employees. The theoretical part summarizes the basic characteristics that relate to work performance management in general, motivation and evaluation as well as remote work performance management. The practical part contains the characteristics of the selected company, including the existing remote work performance management system. Subsequently, a questionnaire survey and semi-standardized interviews are carried out. The goal of the research is to create a proposal for a given company based on a comparison of selected approaches to managing the performance of long-term employees working remotely.

Klíčová slova

Pracovní výkon, motivace, hodnocení, práce na dálku, komparace, work performance, motivation, evaluation, remote work, comparison.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 8. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 18. 9. 2023
• Vedoucí: Ing. Lenka Farkačová, Ph.D.
• Oponent: prof. Ing. Pavel Tomšík, CSc.

AMBIS vysoká škola, a.s.

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management podniku / Ekonomika a management podniku