Predikce a optimalizace využití lidských zdrojů ve finanční instituci – David Rudel
David Rudel
Diplomová práce
Predikce a optimalizace využití lidských zdrojů ve finanční instituci
Prediction and Optimization of Human Resources Use in the Financial Institution
Anotace:
Diplomová práce se zabývá kvantitativními metodami plánování lidských zdrojů. Cílem práce je vytvoření kapacitního modelu, který se stane nástrojem pro stanovení optimální pracovní síly a záložní kapacity pro zajištění minimální dostupnosti služeb finanční instituce na následující období. K předpovědi bude využito historického vývoje množství požadavků, doby jejich zpracování a dalších měřitelných …víceAbstract:
This thesis deals with the quantitative methods of human resource planning. The aim is to create a capacity model that will become a tool for determining the optimal workforce and backup capacity to ensure a minimum availability of financial institution processes for the following period. For predictions will be used historical development of a quantity of requests, processing time and other measurable …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/96616
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2013
- Vedoucí: Jana Hančlová
- Oponent: Blanka Štěpánková
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
RUDEL, David. \textit{Predikce a optimalizace využití lidských zdrojů ve finanční instituci}. Online. Diplomová práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2013. Dostupné z: https://theses.cz/id/d4kids/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Systémové inženýrství a informatika / Aplikovaná informatika
Práce na příbuzné téma
-
Utilization of Predictive Data Analytics in Enhanced Oil Recovery Optimization and Decision Making
Mohammed Al-Mulla -
Human Resources Management 21. století; nové směry a trendy
Denisa Lissi -
Chances and risks of Human Resources Management of small and medium-sized enterprises
Roxana-Anka Hinzmann -
Koučování a mentorování jako způsob rozvoje lidí v průmyslovém podniku,
Petra Mrkosová -
Situační analýza a návrh optimalizace využití zdrojů QFF Mezipatra
Kristýna Malíková -
Projekt optimalizace procesu výroby drátových pružin
Radka GRUBNEROVÁ -
IMPLEMENTACE NÁSTROJŮ SLM (SERVICE LEVEL MANAGEMENTU) V KORPORÁTNÍM PROSTŘEDÍ
Vladimír Chaloupka -
Development of a resource management methodology in an IT company BLOOMEX INC.
Andrey Ponomarenko