Žijí "bílé límečky" déle? A ovlivňuje tento fenomén intragenerační spravedlnost českého důchodového systému?

Bc. Kristýna Schulzová

Bachelor's thesis

Do they live "white collar" longer? And does it affect the intragenerational justice of the Czech pension system?

Anotácia:

Cílem následující bakalářské práce je posouzení jednoho z aspektů spravedlnosti přerozdělování důchodů ve společnosti. Práce analyzuje aspekt rozdílné úmrtnosti jedinců s ohledem na jejich socioekonomické postavení. S využitím informací o způsobu fungování současného důchodového systému v České republice hodnotím vliv předpokládané naděje dožití u různých skupin jedinců a vliv jejich mzdy na výši předpokládaného celkového důchodu. Součástí problematiky je rovněž i posouzení vlivu předčasného odchodu do důchodu z pohledu zkoumaných socio-ekonomických skupin. Na základě dosažených výsledků se domnívám, že současný český důchodový systém není vůči zkoumaným skupinám stejně spravedlivý. Vede mne k tomu zjištění, že s ohledem na odvody důchodového pojištění vyčerpá v rámci svého důchodu každá ze skupin odlišný podíl peněz a že tento podíl značně ovlivňuje odlišná naděje dožití. Z analýzy též plyne, že některé ze zkoumaných skupin jsou finančně více motivovány k odchodu do předčasného důchodu, než jiné.

Abstract:

The aim of the following bachelor´s thesis is to review one of the aspects of justice reallocation of retirement to society. The thesis analyzes the aspect of different mortality of individuals with respect to their socio-economic position. With using of informations about method of functioning present retirement system in Czech Republic. I evaluate the influance of expected life expectancy in different groups of achievers and influence of their salary on the high of expected total retirement. Part of the problem is also evaluation of influence taking early retirement from the view of research socio-economic groups. On the basis of achieved results I suppose that present czech retirement system isn´t in relation to searching groups equally fair. It leads me to this finding that with view of payment for retirement insurance, each of groups exhaust a different share of money within their retirement and that this share is influenced by different life expectancy. From the analysis also follows that some of the research groups are financially more motivated to leaving into early retirement than others.

Kľúčové slová

Důchod, předpokládaný věk dožití, vzdělání, mzda, předčasný důchod, Retirement, expected life expectancy, education, salary, early retirement

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2018

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2018
• Vedúci: doc. Ing. Robert Jahoda, Ph.D.
• Oponent: Ing. Mirka Wildmannová, Ph.D.

Masaryk University

Faculty of Economics and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economic Policy and Administration / Public Economics and Administration