Návrat žen po rodičovské dovolené na pracovní prostředí

Mgr. Aneta Pokorná

Bakalářská práce

Women's return from parental leave to the labor marke

Anotace:

Práce se zabývá tématem návratu žen po rodičovské dovolené na pracovní trh. Identifikuje faktory, které ovlivňují prožívání návratu matek na pracovní trh. Teoretická část předkládá čtyři základní okruhy témat - Rodina a její proměny, ve které zmiňuji jak historické proměny, tak na ně navazující proměny výchovné funkce rodiny a proměny jejích členů. Dále navazuji tématem slaďování mateřství státem v rámci rodinné politiky, zde se obšírně věnuji institucionální péči o dítě. Třetí kapitolou se dostávám blíže k prožívání ženy v období harmonizace rodiny a zaměstnání, kde se zaměřím i na problémy vstupu ženy na pracovní trh, v závěrečné kapitole popisuji využití strategií ženami při harmonizaci rodiny a zaměstnání. Jádrem práce je empirická část, kde popisuji metodologický postup a výsledky výzkumného šetření, při kterém zodpovím otázku, jak ženy prožívají návrat na pracovní trh po rodičovské dovolené. Výzkum byl realizován za pomoci rozhovorů, a to s ženami – matkami dětí, které nastoupily po rodičovské dovolené na pracovní trh do jednoho roku a již na pracovním trhu byly před rodičovskou dovolenou.

Abstract:

The work deals with women returning from parental leave to work market. Identifies the factors that influence the experience of returning mothers the labor market. The theoretical part presents four basic areas themes - family and its changes, which mention both historical changes and the related changes in the educational function of the family and transformation of its members. Further related to the theme of reconciling motherhood in the state family policy, Here are extensively describes the care of the child. The third chapter brings me closer to the experience of women in the harmonization family and work, where I focus on problems women entering the labor market, in the final chapter strategies women use in the harmonization of work and family. The core is the empirical part, which describes the methodological procedure and results of an investigation in which to answer the question, how women experience a return to the labor market after maternity leave. The research was conducted using interviews, with women - mothers of children who took over from parental leave to the labor market within one year and already in the labor market prior parental leave.

Klíčová slova

žena, matka, rodina, dítě, rodičovská dovolená, návrat, zaměstnání, zaměstnavatel, pracovní prostředí, partner, instuticionální zařízení, gender, harmonizace

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 21. 8. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 4. 9. 2013
• Vedoucí: Mgr. Kateřina Pevná

Masarykova univerzita

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Sociální pedagogika a poradenství