Mgr. Ludmila Bartíková, DiS. et DiS.

Diplomová práce

Ředitel hledá idiálního učitele: strategie a preference při náboru na gymnáziích

The Principal Seeks the Ideal Teacher: Strategies and Preferences in Recruitment at Grammar Schools
Anotace:
Diplomová práce zkoumá nábor učitelů na gymnáziích a strategie, které ředitelé pou-žívají při výběru pedagogů. Sleduje klíčové kompetence a osobnostní charakteristiky uchazečů a význam jejich souladu s kulturou školy. Práce propojuje pohled ředitele jako lídra a personalisty s perspektivou pedagoga a přináší doporučení pro efektivní nábor. Empirická část vychází z polostrukturovaných rozhovorů s řediteli …více
Abstract:
The thesis examines the recruitment of teachers at grammar schools and the strate-gies principals use when selecting pedagogical staff. It explores key competencies and personal characteristics of candidates and the importance of their fit with the school’s culture. The study combines the perspective of the principal as a leader and HR manager with that of the teacher as an applicant and provides recommendations …více
 

Klíčová slova

personalistika ve školství nábor učitelů příjímací pohovor ředitel školy subjektivní kompatibilita kompetence učitelů profesní identita učitele gymnázia Human Resource Management in Education Teacher Recruitment Job Interview School Principal Subjective Compatibility Teacher Competencies Teacher Professional Identity Grammar Schools
 
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 4. 12. 2025
Identifikátor: https://is.muni.cz/th/d38ek/

Obhajoba závěrečné práce

  • Obhajoba proběhla 27. 1. 2026
  • Vedoucí: Mgr. Roman Švaříček, Ph.D.
  • Oponent: prof. PhDr. Milan Pol, CSc.

Citační záznam

Citovat tuto práci

Plný text práce

Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:
  • světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Masarykova univerzita, Filozofická fakulta
Složka Odkaz na adresář do lokálního úložiště instituce