Odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bc. Michaela Stadtherrová

Bakalářská práce

Employee remuneration in the selected organisation

Anotace:

Cílem této bakalářské práce je zaměřit se na analýzu a hodnocení systému odměňování zaměstnanců ve vybrané organizaci. Práce je rozdělená do čtyř kapitol. První kapitola poskytuje teoretický základ do problematiky odměňování zaměstnanců, definuje klíčové pojmy a popisuje celkovou problematiku odměňování. Druhá kapitola představuje vybraný podnik, jeho historii, organizační strukturu a současný systém odměňování. Ve třetí kapitole je provedena detailní analýza stávajícího odměňovacího systému pomoci dotazníkového šetření a rozhovoru se zaměstnanci, aby bylo zjištěno, zda stávající systém zaměstnancům vyhovuje a jaký má vliv na jejich motivaci a výkon. Závěrečná kapitola nabízí návrhy a doporučení pro zlepšení odměňovacího systému s cílem zvýšit spokojenost zaměstnanců. Práce klade důraz na význam správného nastavení odměňovacího systému pro dosažení strategických cílů organizace.

Abstract:

The aim of this bachelor's thesis is to focus on the analysis and evaluation of the remuneration system for employees in the chosen organisation. The work is divided into four chapters. The first chapter provides a theoretical basis into the issue of employee pay, defines key concepts and describes the overall issue of pay. The second chapter presents the selected business, its history, organisational structure and current remuneration system. Chapter three provides a detailed analysis of the existing remunerative system of assistance of the questionnaire investigation and of the interview with employees to determine whether the current system suits employees and how it affects their motivation and performance. The final chapter offers suggestions and recommendations for improving the remuneration system in order to increase employee satisfaction. The thesis emphasizes the importance of getting the reward system right to achieve the organization's strategic goals.

Klíčová slova

odměňování, zaměstnanci, motivace, organization, benefity, dotazník

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 2. 5. 2024

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 5. 6. 2024
• Vedoucí: Ing. Petra Krejčí, Ph.D.
• Oponent: doc. PhDr. Vojtěch Malátek, CSc.

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management