Efektivita nástrojů náborových kampaní dělnických profesí ve vybraném podniku – Jakub Drábek
Jakub Drábek
Master's thesis
Efektivita nástrojů náborových kampaní dělnických profesí ve vybraném podniku
Effectiveness of Tools for Recruitment Campaigns of Workers' Professions in a Selected Company
Anotácia:
Diplomová práce je zaměřena na vyhodnocení efektivity nástrojů náborových kampaní dělnických profesí ve vybraném podniku. Podstatné je zhodnocení důležitých náborových ukazatelů, jakými jsou věk a vzdělání. Bude využita metoda ROI, které slouží k posouzení návratnosti investic náborových kampaní. Dle předchozího vyhodnocení bude navržen peněžní rozpočet pro další náborovou kampaň.Abstract:
The diploma thesis aims on the evaluation of the effectiveness of tools for recruitment campaigns of workers´ professions in a selected company. It is essential to evaluate important recruitment indicators such as age and education. The ROI method will be used to assess the return on investment of the recruitment campaigns. According to the previous evaluation, the budget for the next recruitment campaign …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 26. 4. 2019
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/135280
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 28. 5. 2019
- Vedúci: Blanka Poczatková
- Oponent: Adam Kondělka
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
DRÁBEK, Jakub. \textit{Efektivita nástrojů náborových kampaní dělnických profesí ve vybraném podniku}. Online. Diplomová práca. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2019. Dostupné z: https://theses.cz/id/datilg/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS)se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technical University of Ostrava
Ekonomická fakultaMaster programme / odbor:
Ekonomika a management / Ekonomika podniku
Práce na příbuzné téma
-
Externí recruitment lidských zdrojů
Jana Kosejková -
Moderní nástroje a metody v recruitmentu
Hana Schwarzová -
Efektivita nástrojů výběrového řízení ve vybraném podniku
Silvia Balejčíková -
Průmysl 4.0 a jeho vliv na lidské zdroje
Jakub Kinc -
Společenská odpovědnost vybraného podniku s důrazem na lidské zdroje v cestovním ruchu
Lukáš Hanzal -
Využití Evropského sociálního fondu pro lidské zdroje v sociálně vyloučených lokalitách České republiky
Vaňasová Vaňasová -
Terminology in Human Resources
Anna Domesová -
"Lidské zdroje/Personální útvar" může být strategický pro řízení organizace
Aneta Zastoupilová