Zvýšení účinnosti vzdělávacího procesu ve zkoumané firmě prostřednictvím využití vyhodnocování vzdělávání jako zpětné vazby – Tereza VÁŇOVÁ
Tereza VÁŇOVÁ
Bachelor's thesis
Zvýšení účinnosti vzdělávacího procesu ve zkoumané firmě prostřednictvím využití vyhodnocování vzdělávání jako zpětné vazby
Increasing the efficiency of the educational process in the selected company through the use of evaluation as a feedback
Anotácia:
Tato bakalářská práce se zabývá zvýšením účinnosti vzdělávacího procesu ve zkoumané firmě prostřednictvím využití vyhodnocování vzdělávání jako zpětné vazby. V teoretické části práce, kterou jsem zpracovala s využitím odborné literatury, jsem se zabývala podnikovým vzděláváním, vzdělávacím procesem a jeho fázemi a celkovým významem vzdělávání pro podniky. Dále jsem se zaměřila na rozvoj pracovníků …viacAbstract:
This Bachelor´s Thesis deals with an increase of the efficiency of the educational process in the selected company through the use of evaluation as a feedback. In the theoretical part, prepared on the basis of specialized literature, I described business education, educational process and it´s phases and the overall importance of education for businesses. I also focused on the staff development, which …viac
Jazyk práce: Czech
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 3. 2014
Zverejniť od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedúci: PhDr. Ing. Josef Smejkal, Ph.D. et Ph.D.
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
VÁŇOVÁ, Tereza. \textit{Zvýšení účinnosti vzdělávacího procesu ve zkoumané firmě prostřednictvím využití vyhodnocování vzdělávání jako zpětné vazby}. Online. Bakalárska práca. Ústí nad Labem: Univerzita Jana Evangelisty Purkyně v Ústí nad Labem, Faculty of Social and Economic Studies. 2014. Dostupné z: https://theses.cz/id/deofc3/.
Jak správně citovat práci
VÁŇOVÁ, Tereza. Zvýšení účinnosti vzdělávacího procesu ve zkoumané firmě prostřednictvím využití vyhodnocování vzdělávání jako zpětné vazby. Ústí nad Labem, 2014. bakalářská práce (Bc.). UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM. Fakulta sociálně ekonomická
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA JANA EVANGELISTY PURKYNĚ V ÚSTÍ NAD LABEM, Fakulta sociálně ekonomickáJAN EVANGELISTA PURKYNĚ UNIVERSITY IN ÚSTÍ NAD LABEM
Faculty of Social and Economic StudiesBachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Administration and Management
Práce na příbuzné téma
-
Řízení firemního vzdělávání
Pavel Tuzar -
Vzdělávání zaměstnanců ve vybraném podniku
Milan Žiak -
Outsourcing lidskych zdroju v oblasti spravy podniku
Hana Hutlová -
Trendové nástroje řízení lidských zdrojů a jejich aplikace do podnikové praxe
Jaroslav Kučera -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace v podnikové praxi
František Fišer -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Michaela Kovalová -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Kamilla Kussainova -
Řízení lidských zdrojů a jeho aplikace do podnikové praxe
Vladimíra Jakubeková