Motivace a stabilizace zdravotnického personálu

Aneta Nebeská

Bakalářská práce

Motivation and stabilization of medical personnel in hospices and long-term care facilities in Karlovy Vary region

Anotace:

Bakalářská práce je zaměřena na problematiku nedostatku a fluktuace středního zdravotnického personálu, kdy cílem práce je nalézt druhy motivace a metody řízení lidských zdrojů, či jiné postupy nebo opatření vhodné pro snižování fluktuace a zvyšující stabilitu zaměstnanců ve zdravotnických zařízeních následné a dlouhodobé péče. V teoretické části jsou zpracovány teoretické poznatky týkající se řízení lidských zdrojů, fluktuace, motivace a stabilizace personálu. V praktické části jsou závěry dotazníků a rozhovorů, a následné autorské návrhy a poznatky, které by byly vhodné pro řešení situace.

Abstract:

This bachelor’s thesis focuses on the problem of shortage and fluctuation of paramedical staff. It aims to find types of motivation, methods of human resources management and other procedures or measures which help lower fluctuation and increase stability of employees in hospices and long-term care facilities. The theoretical part sums up existing knowledge of human resources management, employee fluctuation, motivation, and stabilization. The practical part contains conclusions of questionnaires and interviews, and the author’s suggestions and observations which might be helpful in finding solutions to the problem.

Klíčová slova

Motivace, Fluktuace, Nedostatek personálu, Stabilizace, Zdravotnictví, Vzdělávání, Systémové změny, Pracovní podmínky

Keywords

Fluctuation, Staff shortage, Stabilization, Health Care, Education, Working conditions, Legislative changes, Motivation

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Milan Lindner, Ph.D.
• Oponent: Ondřej Benda, Mgr.

NEWTON College a.s.

Vysoká škola NEWTON

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management