Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci

Bc. Michaela Stadtherrová

Diplomová práce

Recruitment and Selection of Employees in a Selected Organization

Anotace:

Diplomová práce se zabývá problematikou získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci působící v oblasti automobilového servisu. Cílem diplomové práce je zhodnotit současný systém získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci a na tomto základě navrhnout nový systém. Práce vychází z empirického výzkumu realizovaného prostřednictvím dotazníkového šetření mezi zaměstnanci a polostrukturovaného rozhovoru s vedoucím servisu. Na základě zjištěných skutečností je navržena struktura procesu získávání a výběru zaměstnanců směřující ke zlepšení jeho efektivity.

Abstract:

The diploma thesis deals with the issue of recruitment and selection of employees in a selected organization operating in the automotive service sector. The aim of the diploma thesis is to evaluate the current system of recruitment and selection of employees in the selected organization and, on this basis, to propose a new system. The thesis is based on empirical research conducted through a questionnaire survey among employees and a semi-structured interview with the service manager. Based on the findings, a structure of the recruitment and selection process is proposed to improve its efficiency.

Klíčová slova

recruitment, personalistika, employee, lidské zdroje, pohovor

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2026

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 2. 6. 2026
• Vedoucí: Ing. Petra Krejčí, Ph.D.
• Oponent: Ing. Lucie Niemiecová

Slezská univerzita v Opavě

Obchodně podnikatelská fakulta v Karviné

Magisterský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podnikání