Age management. Přístup k zaměstnancům 50+. – Mgr. Klára Bartošíková
Mgr. Klára Bartošíková
Bachelor's thesis
Age management. Přístup k zaměstnancům 50+.
Age management. The approach to employees 50+.
Abstract:
Bakalářská práce se zabývá stárnoucí pracovní sílou v podniku, konkrétně zaměstnanci 50+. Teoretická část shrnuje důležitá fakta v této oblasti, členěna je do čtyř hlavních kapitol. Ta první slouží jako úvod do problematiky demografického stárnutí společnosti. Kapitola druhá se věnuje aktivnímu stárnutí, tedy způsobu začlenění starších osob do společnosti. Ve třetí kapitole je popsána situace pracovníka …moreAbstract:
This bachelor thesis deals with ageing workforce in the company, namely the workers 50+. The theoretical part summarizes all important facts in this area and it is divided into four main chapters. The first chapter provides an introduction to the problem of demographic ageing of society. The second chapter is devoted to active ageing, the way how to integrate older people into the society. The third …more
Language used: Czech
Date on which the thesis was submitted / produced: 10. 5. 2013
Identifier:
https://is.muni.cz/th/isf3t/
Thesis defence
- Date of defence: 10. 6. 2013
- Supervisor: doc. Mgr. Petr Novotný, Ph.D.
Full text of thesis
Contents of on-line thesis archive
Published in Theses:- světu
Other ways of accessing the text
Institution archiving the thesis and making it accessible: Masarykova univerzita, Filozofická fakultaMasaryk University
Faculty of ArtsBachelor programme / field:
Education / Education
Theses on a related topic
-
Pracovní schopnost perspektivou zaměstnanců energetické společnosti
Michaela Berková -
Faktory související s pracovní schopností v kontextu Age Managementu
Lucie Konečná -
Strategie age managementu v konkrétní organizaci
Barbora Havlová -
Work ability index u osob 50 plus jako nástroj řízení lidských zdrojů ve zdravotnickém zařízení
Karolína Babková