Posouzení komparace mzdových benefitů v České republice a jiném státě EU

Bc. Kateřina Zieglerová

Diplomová práce

Assessment of Comparison of Wage Benefits in the Czech Republic and Other EU State

Anotace:

Diplomová práce se zabývá zpracováním problematiky komparace poskytování mzdových benefitů v České republice a zvoleném státě Evropské unie, kterým je Nizozemsko.Teoretická část práce shrnuje systém odměňování zaměstnanců, metodiku výpočtu mezd a poskytování zaměstnaneckých benefitů, včetně jejich podrobné charakteristiky v České republice. Praktická část je poté uvedena obdobnou problematikou, avšak na území Nizozemska. Vlastní práce obsahuje rozbor a komparaci poskytovaných mzdových benefitů ve zvolených státech. Na modelových příkladech je vyhodnocen vliv vybraných benefitů na čistý příjem zaměstnanců v České republice a v Nizozemsku. Součástí práce je také modelová aplikace benefitu využívaném v Nizozemsku na systém odměňování zaměstnanců zavedený v České republice. Syntézou zjištěných poznatků v teoretické a praktické části diplomové práce je určen stát, který se více podílí na navýšení mzdy zaměstnance prostřednictvím poskytování benefitů.

Abstract:

The diploma thesis deals with the comparison of wage benefits in the Czech Republic and other representative state of the European Union, which is the Netherlands.The theoretical part summarizes the system of remuneration of employees, methodology of calculation of wages and provision of employee benefits, including their detailed characteristics in the Czech Republic. The practical part is then presented with a similar issue, but in the Netherlands.The actual work contains analysis and comparison of wage benefits provided in both selected countries. The model examples assess the impact of selected benefits on the net income of employees in the Czech Republic and in the Netherlands. Part of the thesis is also a model application of the benefit used in the Netherlands for the system of remuneration of employees introduced in the Czech Republic. By synthesis of findings from both theoretical and practical part of the diploma thesis, there is a state intended that participates more in increasing employee wages by providing benefits.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, hrubá mzda, čistá mzda, zaměstnanec, zaměstnavatel, daň z příjmu, daňová úspora, sociální pojištění, zdravotní pojištění

Keywords

employee benefits, gross wage, net wage, employee, employer, income tax, tax savings, social insurance, health insurance

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa