Kompetenční model pro pracovníky neziskové organizace typu rodinné centrum

Vanda Hoffmannová

Bakalářská práce

Competency Model for Non-profit Organization Type Family Center

Anotace:

Bakalářská práce se zabývá tvorbou kompetenčního modelu v neziskové organizaci, proto je cílem bakalářské práce vytvořit kompetenční model pro pracovníky rodinného centra tak, aby byl použitelný jako nástroj personálního řízení v organizaci. V teoretické části bylo na základě dostatečného množství literatury popsáno, co to kompetence je, struktura kompetence a následně jak se tvoří kompetenční model. Metodika popisuje všechny kvalitativní metody, které jsou použity v praktické části. Praktická část popisuje postup tvorby kompetenčního modelu v neziskové organizaci. Výstupem práce je logicky sestavený a teoreticky zdůvodněný kompetenční model.

Abstract:

The bachelor thesis deals with creation of competency model for non-profit organization and thats why the goal was to created competency model for workers of a family center so they can use competency model as a personal management tool. In theoretical part was based on sufficient literature described what is competency, competency structure and then how to create a competency model. The methodology describes all qualitative methods used in the practical part. Practical part descibes the process of creating a competency model in a non-profit organization. The output of the thesis is a logically compiled and theoretically justified competency model.

Klíčová slova

Kompetence, kompetenční model, nezisková organizace, pracovník.

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 28. 3. 2019

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Dana BERNARDOVÁ, Ph.D.
• Archiv závěrečné práce je dostatečně naplněn.

Moravská vysoká škola Olomouc

Moravská vysoká škola Olomouc

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Podniková ekonomika a management