Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci – Jan Čep
Jan Čep
Bakalářská práce
Získávání a výběr zaměstnanců ve vybrané organizaci
Employee Recruitment and Selection in a Chosen Organization
Anotace:
Cílem této bakalářské práce bylo analyzovat systém získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci. Vybranou organizací byla síť restaurací nabízející rychlé občerstvení, konkrétně jedna ostravská pobočka, která v bakalářské práci vystupuje pod smyšleným jménem Ronald a.s. Bakalářská práce obsahuje část teoretickou a část praktickou. V teoretické části byla přiblížena problematika procesu získávání …víceAbstract:
The thesis is focused to analyze system of recruiting and selection of the employee in a chosen organization. Chosen organization was the chain if fast food restaurants, specifically one branch in Ostrava city, in this work called fictionaly Ronald a.s. This work contains theoretical part and practical part. Theoretical part is focused on a proces of recruitment and selection of the employee based …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 10. 5. 2013
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/97431
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 7. 6. 2013
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Martina Kravcová
Citační záznam
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Recruitment a assessment centre jako nástroj efektivního výběru talentovaných zaměstnanců
Jiří Tecl -
Porovnání metod získávání zaměstnanců v podmínkách českého trhu práce. Headhunting versus recruitment.
Petra Hnízdilová -
Recruitment ve firmě
Alena Kadlecová -
Recruitment kanály ve velké společnosti
Klára Ruttenbacherová -
Analysis of Employee Selection and Adaptation System in Generali Pojišťovna a.s.
Zuzana DOLEŽELOVÁ -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Orchestration tool for the modular computing subsystem of the ANALYZA platform
Richard Kyčerka -
Analýza a výběr kritérií pro výběr ochranné vesty proti bodným zbraním
Lýdie Leová