Zkvalitnění systémů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci – Jiří Beck
Jiří Beck
Bakalářská práce
Zkvalitnění systémů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci
Improving the Quality of Employee Recruitment and Selection Systems in a Chosen Organization
Anotace:
Cílem této bakalářské práce je popsat teoreticky proces získávání a výběru zaměstnanců a poté provést analýzu tohoto procesu ve vybrané organizaci a popsat její výsledky. Výsledky této analýzy tvoří poté základ pro návrhy a doporučení, jak zkvalitnit tento proces. Metody, užité při provedení této analýzy, jsou strukturovaný rozhovor se zaměstnankyní HR oddělení ve společnosti a dotazníkové šetření …víceAbstract:
The goal of this bachelor thesis is to describe the process of employee recruitment and selection and to make the analysis of this process in a chosen company. Based on the results which emerged from this analysis, suggestions of changes to improve this system are discussed. The methods used in this analysis are the structured interview with the company´s personnel officer and the questionnaire survey …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 7. 5. 2015
Identifikátor:
http://hdl.handle.net/10084/107439
Obhajoba závěrečné práce
- Obhajoba proběhla 8. 6. 2015
- Vedoucí: Andrea Čopíková
- Oponent: Václav Kučeja
Citační záznam
Citace dle ISO 690:
BECK, Jiří. \textit{Zkvalitnění systémů získávání a výběru zaměstnanců ve vybrané organizaci}. Online. Bakalářská práce. Ostrava: Vysoká škola báňská - Technická univerzita Ostrava, Ekonomická fakulta. 2015. Dostupné z: https://theses.cz/id/e0bj55/.
Plný text práce
Právo: Plné texty vysokoškolských kvalifikačních prací obhájených na Vysoké škole báňské - Technické univerzitě Ostrava jsou uloženy v repozitáři DSpace. Přístup k plným textům mají všichni uživatelé bez omezení. Přístup je omezen pouze ve výjimečných případech, zpravidla z důvodu ochrany duševního vlastnictví. Nepřístupné práce jsou označeny jako closedAccess nebo embargoedAccess. Tištěné verze prácí jsou uloženy v Ústřední knihovně VŠB-TUO a jsou prezenčně přístupné ve studovně diplomových prací. Další nakládání s prací (kopírování, opisy, MVS) se řídí Knihovní a výpůjčním řádem Ústřední knihovny VŠB-TUO.
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- autentizovaným zaměstnancům ze stejné školy/fakulty
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: VŠB - Technická univerzita OstravaVŠB - Technická univerzita Ostrava
Ekonomická fakultaBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management
Práce na příbuzné téma
-
Analysis and proposal of process optimization of employee attendance monitoring
Ngoc Ha Tongová -
Recruitment and selection process and the impact of Covid-19
Mariya Pomochshikova -
Methods of recruitment and selection of employees
Artyom Mamayev -
Methods of recruitment and selection of employees
Olena Lopatkina -
Recruitment and Selection of Employees in a Selected Company
Barbora Šejdová -
Získávání a výběr kvalitních zaměstnanců z pohledu uchazečů i firem,
Markéta Mošová -
Current practices in recruitment and selection and the case of FrieslandCampina.
Manouk Van Dam -
Recruitment and Selection of Employees in Company Freshlabels, s.r.o.
Tomáš Vřeský