Osobnostní kompetence manažera

Martin Hofírek

Bakalářská práce

Personality Competence of Manager

Anotace:

Bakalářská práce se zaměřuje na osobnostní kompetence a rozvoj manažera. Primární cíl práce spočívá ve vytvoření návrhů, které mohou vést ke zlepšení chování a vystupování manažera vůči svým podřízeným a jeho postojům k organizaci jako celku. Sekundární cíl spočívá ve zjištění typu organizace, profilu manažera, a provedení SWOT analýzy osobnostního profilu manažera. Jsou také zjištěna typová nastavení podřízených a jejich vnímání manažera na pozici jejich lídra.

Abstract:

The bachelor thesis focuses on personality competencies and manager's development. The primary objective of the work is to create proposals leading to an improvement in the area of behavior and approach of the manager to his subordinates and the organization as a whole. The secondary objective is to determine the type of organization, the profile of the manager, and perform a SWOT analysis of the personality profile of the manager. Type settings of subordinates and their perception of the manager in the position of their leader are also found.

Klíčová slova

manažer, organizace, komunikace, kompetence, typologie MBTI, SWOT analýza, dotazníkové šetření

Keywords

manager, organization, communication, competence, MBTI typology, SWOT analysis, questionnaire survey

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 4. 2020

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: doc. PhDr. PaedDr. Eva Ambrozová, Ph.D.
• Oponent: Pavel Martof, externi

NEWTON College a.s.

NEWTON College a.s.

Bakalářský studijní program:
Ekonomika a management