Personální rozvoj příslušníků bezpečnostních sborů

Lucie Vaňková

Diplomová práce

Personal development of the security forces

Anotace:

Mezi klíčové oblasti managementu a řízení lidských zdrojů v každém podniku patří proces vzdělávání a rozvoje pracovníků. Manažeři již pochopili, že tím nejcennějším co ve svém podniku mají, je lidský kapitál. Pokud chtějí mít na trhu konkurenční výhodu, musí své zaměstnance účelově vzdělávat a rozvíjet jejich znalosti a dovednosti, tak aby bylo dosaženo strategických cílů podniku. Cílem předložené diplomové práce je popsat a vyhodnotit současný systém rozvoje a vzdělávání příslušníků 15. ženijního pluku se zaměřením na jazykové vzdělávání v ČR i zahraničí. Diplomová práce je rozdělena do dvou částí, teoretické a praktické. První teoretická část diplomové práce se zaměřuje na základní pojmy z oblasti rozvoje lidských zdrojů a podnikového vzdělávání a na význam vzdělávání pro pracovníka i pro organizaci. Praktická část diplomové práce se zabývá charakteristikou a popisem 15. ženijního pluku a dále pak vyhodnocením současného systému jazykového vzdělávání pracovníků. Součástí praktické části je dotazníkové šetření, které je zaměřeno na zjišťování postojů, názorů a zájmu příslušníků 15. ženijního pluku o sebevzdělávání. Na základě výsledků dotazníkového šetření jsou navrženy možné varianty, které by vedly ke zlepšení rozvoje vojáků v oblasti jazykového vzdělávání.

Abstract:

The process of education and development of staff members belongs among the crucial areas of human resources management within all enterprises. Managers have finally understood the importance of human resources for their businesses. In order to achieve an open market competitive advantage, the enterprises must educate their staff members functionally and develop their skills and knowledge so that the strategic objectives are accomplished. The aim of the thesis is to describe and assess a contemporary language educational system within the 15th engineer regiment, focusing on the language education in the Czech Republic and the language education in foreign countries. The thesis consists of two parts, a theoretical and a practical one. The theoretical part concentrates on the human resources development and the enterprise education fundamental terms and it describes the importance of the education for the staff members and for the organization. The practical part deals with a detailed description and a characterization of the 15th engineer regiment and further it assesses the contemporary staff members' language education system. The section also includes a questionnaire survey, that explores the staff members'attitudes, opinions and concerns towards the self-education. On its basis there are proposed possible methods that could lead to improvement within the sphere of the professional soldiers' language education.

Klíčová slova

Vzdělávání, lidské zdroje, kurzy, zahraniční vzdělávací aktivity, rozvoj pracovníků, metody vzdělávání, studium, jazykové znalosti, voják z povolání, kvalifikační předpoklady, kvalifikační požadavky

Keywords

methods of education, study, knowlege of language, professional of military, qualifying preconditions and requirements, education, human resources, courses, foreign activity of education, progress of officers

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 18. 3. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Dr. Mgr. Ing. Daniel Toth, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Veřejná správa a regionální rozvoj