Prekérní pracovněprávní vztahy

Mgr. Hana Sedlářová

Diplomová práce

Precarious Labour-law Relations

Anotace:

Cílem diplomové práce bylo charakterizovat tzv. prekérní pracovněprávní vztahy, odlišit je od typických pracovněprávních vztahů a následně analyzovat platnou právní úpravu obsaženou v zákoníku práce, směrnicích ES, úmluvách Mezinárodní organizace práce, ale i v návrhu nového zákoníku práce. Největší míra pozornosti byla věnována pracovnímu poměru na dobu určitou, rovněž i práci na částečný úvazek, distančnímu výkonu práce, vedlejšímu pracovnímu poměru, dohodám o pracích konaných mimo pracovní poměr, a také některým aspektům agenturního zaměstnání.

Abstract:

The theme of this diploma work deals with the precarious labour-law relations. It aims at precarious work and its clarification. It describes the distinction between standard and non-standard work. The main purpose of this diploma work is to characterise the regulation of the precarious labour-law relations in the Labour Code of the Czech Republic, in European Law and in the conventions of the International Labour Organization.

Klíčová slova

prekérní pracovněprávní vztahy, atypické pracovněprávní vztahy, pracovní poměr na dobu určitou, pracovní poměr s kratší pracovní dobou, práce z domova, vedlejší pracovní poměr, dohody o pracích konaných mimo pracovní poměr, faktický pracovní poměr, agenturní zaměstnání

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 19. 4. 2006

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 24. 4. 2006
• Vedoucí: JUDr. Jana Zachovalová, Ph.D.

Masarykova univerzita

Právnická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Právo a právní věda / Právo