Moderní formy vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích

Klára Lásková

Bakalářská práce

Modern forms of training of employees in small and medium-sized companies

Anotace:

Tato bakalářská práce se zabývá vzděláváním zaměstnanců. Pozornost jsem věnovala konkrétně metodám, formám a moderním trendům v oblasti firemního vzdělávání. Cílem práce je provést rozbor základních forem a metod vzdělávání zaměstnanců v malých a středních podnicích. V první části jsem se zaměřila na teoretické poznatky získané z odborné literatury. Druhá část je věnována rozboru systému vzdělávání ve vybraném podniku a zhodnocení tohoto systému použitím ukazatelů personálního controllingu.

Abstract:

This bachelor thesis deals with training of employees. I have paid particular attention to the methods and forms of modern trends in corporate learning. The goal is to analyze the basic forms and methods of learning employees in small and medium-sized enterprises. The first part is focused of theoretical knowledge acquired from literature. The second part is devoted to the analysis of the education system in the selected company and assessment of the system using parameters of human resource controlling.

Klíčová slova

Metody vzdělávání, systematické vzdělávání, personální controlling

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 27. 6. 2013

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 10. 9. 2013
• Vedoucí: RNDr. Jaromír Zahrádka, Ph.D.

Univerzita Pardubice

Fakulta ekonomicko-správní

Bakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Management podniku: Management malých a středních podniků