Work-life balance ve vybrané organizaci

Thu Hang Bui

Bakalářská práce

Work-life balance in the selected organization

Anotace:

Tato bakalářská práce se zaměřuje na implementaci programů Work-life balance ve vybrané organizaci. Jejím hlavním cílem je identifikovat současné praktiky a postupy v této organizaci, analyzovat, jak tyto programy ovlivňují produktivitu a spokojenost zaměstnanců, a navrhnout doporučení pro zlepšení WLB. Teoretická část je zaměřena na vymezení základních pojmů souvisejících s danou problematikou work-life balance, na nástroje work-life balance, které se mohou využívat k lepší rovnováze soukromého a pracovního života. Praktická část bude zaměřena na porovnání různých zaměstnanců, jak zvládají rovnováhu pracovního života a volného času, a také na to, zda jsou v organizaci využívány nástroje na podporu work-life balance. Rozhovory s manažery a zaměstnanci budou na bázi kvalitativního výzkumu formou polostrukturovaného rozhovoru. Výsledky studie budou analyzovány a prezentovány v podobě doporučení pro zlepšení WLB v organizaci. Tato doporučení by mohla organizace použít k posílení přístupu k WLB a ke zvýšení spokojenosti a produktivity zaměstnanců.

Abstract:

This bachelor`s thesis focus on implementation of Work-life balance programs in selected organization. The main objective is to identify current practices and procedures in this organization, analyze how these programs affect employee producticity and satisfaction, and propose recommendations for improving WLB. The theoretical part is focused on defining the basic concepts related to the issue, wok-life balance and the tools for achieving better balance between private and work life. The practical part will focus on comparing how different employees manage the balance between work and leisure time and whether tools to support worl-life balanceare used in the organization. Interviews with managers and employees will be conducted through a semi-structured interview format based on qualitative research. The results of the study will be analyzed and presented in the formo f reccomendations for improving WLB in the organization. These recommendations could be used by the organization to strengthen its approach to WLB and increase employee satisfaction and productivity.

Klíčová slova

Rovnováha osobního a pracovního života, Flexibilita, Nástroje WLB, Motivace, Stres

Keywords

WLB tools, Motivation, Work-life balance, Flexibility, Stress

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 14. 5. 2023

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 31. 5. 2023
• Vedoucí: Marcela Palíšková
• Oponent: Kateřina Legnerová

Vysoká škola ekonomická v Praze

Bakalářský studijní program:
Podniková ekonomika a management