Vzdělávání a rozvoj zaměstnanců (vybrané problémy)

Ing. Miroslava Nováková

Bachelor's thesis

The employee's education and development

Anotácia:

Tato bakalářská práce se zabývá problematikou vzdělávání a rozvojem pracovníků, zkoumá spokojenost zaměstnanců se vzděláváním a jejich osobním rozvojem ve společnosti DUKAN s. r. o., která se věnuje poskytování služeb v oblasti daní a účetnictví. V teoretické části tohoto dokumentu jsou vymezené a definované pojmy, popsané obecné postupy u vzdělávání, rozvoje pracovníků a řízení pracovního výkonu. V této sekci dále naleznete obrázky, které upřesňují textovou část. V druhé kapitole je rozvedena metodika a metody shromažďování a analýzy informací získaných z publikací a z praxe. Třetí (praktická) část se zabývá dosaženými výsledky z provedených dotazníků, rozhovorů, pozorování a srovnávání. Tyto analýzy zkoumají názor cílové skupiny v oblasti vzdělávání a osobního rozvoje zaměstnanců. Na základě praktického rozboru jsou v poslední kapitole návrhy a doporučení k realizaci řešení vybraných problémů.

Abstract:

This thesis deals with employee training and development, examines employee satisfaction with their education and personal development on a sample of DUKAN Ltd., which is dedicated to providing services in the field of tax counseling and accounting. The theoretical part of this document identifies and defines the relevant terms and also describes general procedures for training, staff development and performance management. In this section you will also find visual aids which complement the text. The second chapter elaborates on the methodology and methods of collecting and analyzing information obtained from publications and practice. The third (practical) part deals with the results obtained from conducted questionnaires, interviews, observation and comparison. These analyzes examine the opinion of the target group on the topics of education and personal development of employees. Based on practical analysis, the last chapter suggests and recommends an implementation of solution to some chosen problems.

Kľúčové slová

Zaměstnanci, Vzdělávání, Práce, Pracovníci, Osobní rozvoj, Zpětná vazba

Jazyk práce: Czech

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 16. 4. 2015

Obhajoba závěrečné práce

• Obhajoba proběhla 19. 6. 2015
• Vedúci: doc. Ing. Jaroslav Blaha, CSc.
• Oponent: Ing. Jiří Zahrádka

University of Finance and Administration

Bachelor programme / odbor:
Economics and Management / Business Management and Corporate Finance