Komparace mzdových benefitů v České republice a jiném státě EU

Bc. Veronika Ježková

Diplomová práce

Comparison of Employee Benefits in the Czech Republic and an Other Country in the European Union

Anotace:

Diplomová práce se zabývá zpracováním problematiky komparace poskytovaných benefitů v České republice a ve zvoleném státě Evropské unie, kterým je Slovenská republika. Teoretická část je souhrnem definovaných základních pojmů jako jsou pracovněprávní vztah, systém odměňování pracovníků, mzda a její výpočet, zdanění příjmů zaměstnanců v České republice a na Slovensku. Dále je popsán význam, členění a sytém poskytování zaměstnaneckých benefitů. U některých benefitů je charakterizován daňový režim benefitů u zaměstnance i zaměstnavatele ve sledovaných státech. V praktické části diplomové práce je představena vybraná společnost v České republice, která má svoji pobočku na Slovensku. Následně je popsán systém odměňování zaměstnanců a je provedena analýza poskytovaných zaměstnaneckých benefitů v této společnosti. Poté je pomocí modelových příkladů ukázán vliv zvolených benefitů společnosti na čistou mzdu zaměstnance. V poslední části vlastní práce je vypracována komparace těchto vybraných benefitů ve sledovaných zemích.

Abstract:

The diploma thesis deals with the comparison of provided benefits in the Czech Republic and an other representative country of the European Union, which is the Slovak Republic. The theoretical part is a summary of defined basic terms such as the employment relationship, the employee remuneration system, the wage and its calculation, the taxation of the income of employees in the Czech Republic and Slovakia. Then is the importance, classification and system of providing employee benefits also described. For some benefits, the tax regime of benefits for both the employee and the employer in the monitored countries is characterized. The practical part of the diploma thesis presents a selected company in the Czech Republic, which has its branch in Slovakia. Subsequently, the system of employee remuneration is described and an analysis of provided employee benefits in this company is performed. Then, using model examples, the influence of selected company benefits on the employee's net salary is shown. In the last part of the work, a comparison of these selected benefits in the monitored countries is made.

Klíčová slova

zaměstnanecké benefity, zaměstnanec, daň z příjmů, mzdové náklady

Keywords

employee benefits, employee, income tax, labor costs

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2022

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: Ing. Jitka Šišková, Ph.D.

Česká zemědělská univerzita v Praze

Provozně ekonomická fakulta

Magisterský studijní program / obor:
Hospodářská politika a správa / Podnikání a administrativa