Spokojnosť s prácou a motivácia zamestnancov v organizácii X.

Soňa LÁSIKOVÁ

Bakalářská práce

Empoyees´job satisfaction and motivation in organization X.

Anotace:

Cieľom mojej práce je poukázať na dôležitosť faktorov, ktoré ovplyvňujú motiváciu a spokojnosť zamestnancov ako aj na skutočnosť, že každý zamestnávateľ by mal klásť náležitý dôraz na vytváranie pozitívnej atmosféry vo firme. Prvá časť práce obsahuje teoretické východiská z oblasti riadenia ľudských zdrojov. Na nich je postavená praktická časť, ktorá tieto poznatky porovnáva s praxou ako i s mojimi osobnými pracovnými skúsenosťami. V závere praktickej časti práce sa nachádzajú výsledky výskumu motivácie a spokojnosti zamestnancov banky, v ktorej pracujem, získané dotazníkovou metódou.

Abstract:

The goal of my work is to highlight the importance of the factors affecting motivation and employee satisfaction, as well as that each employer should give appropriate emphasis for creating a positive atmosphere in the company. The first part contents the theoretical basis from the human resources management area. On these basis is built the practical part, which compares them with the practice as well as with my personal work experience. At the end of the practical part, there are results of the job motivation and satisfaction research of the employees working in the same bank in which I am working, obtained by questionnaire method.

Klíčová slova

motivácia, spokojnosť, faktory, finančná odmena, benefit, vzdelávanie, kariérny rast, komunikácia

Jazyk práce: čeština

Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 31. 3. 2011

Identifikátor: 129869

Obhajoba závěrečné práce

• Vedoucí: PhDr. Gabriel Zala, Ph.D.

UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI

Filozofická fakulta

Bakalářský studijní program / obor:
Pedagogika / Andragogika v profilaci na personální management