Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců – Anna Juklíčková
Anna Juklíčková
Bakalářská práce
Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců
The impact of corporate culture on employee performance
Anotace:
Tato práce se věnuje tématu podniková kultura. První polovina se zabývá teorií podnikové kultury a jejími základní pojmy. Praktická část, obsažená v druhé polovině práce, splňuje cíl bakalářské práce, tedy, zda podniková kultura ovlivňuje výkonnost zaměstnanců v daném podniku.Abstract:
In this work, I will focus on the topic of corporate culture. In the first half, I will delve info the theory of corporate culture and its basic cincepts. The practical part, which will be included in the second half of the work, will investigate if the corporate culture affects emloyees performance in a given company.
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 30. 4. 2024
Zveřejnit od: 31. 12. 2999
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Ing. et Ing. Barbora Zemanová, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
Juklíčková, Anna. Vliv podnikové kultury na výkonnost zaměstnanců. Pardubice, 2024. bakalářská práce (Bc.). Univerzita Pardubice. Fakulta ekonomicko-správní
Plný text práce
Právo: Autor si nepřeje zpřístupnění práce veřejnosti
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- Soubory jsou nedostupné.
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: Univerzita Pardubice, Fakulta ekonomicko-správníUniverzita Pardubice
Fakulta ekonomicko-správníBakalářský studijní program / obor:
Ekonomika a management / Ekonomika a provoz podniku
Práce na příbuzné téma
-
Faktory ovlivňují pracovní spokojenost v prostředí Web 3.0
Jan Kolář -
Optimální pracovní prostředí a jeho dopad na pracovní výkon
Natálie Mikulová -
Analýza pracovní situace romských pracovníků ve vybraném podnikovém prostředí
Anja Bílá -
Faktory ovlivňující pracovní výkon a pracovní spokojenost v různých pracovních pozicích
Annabell Danielle Vltavský -
Pracovní prostředí ve ŠKODA AUTO a.s. jako jeden z motivačních faktorů
Michaela Ráčková -
Stres v pracovním prostředí
Lucie Voděrková -
Humor a šikana v pracovním prostředí
Adéla Seidelmannová -
Firemní kultura ve vybrané organizaci
Petra Poláková