Tvorba kompetenčního modelu ve vybrané sociální službě – Bc. Monika JANKŮ
Bc. Monika JANKŮ
Diplomová práce
Tvorba kompetenčního modelu ve vybrané sociální službě
Creating a competency model for the specific social service
Anotace:
Primárním cílem práce je tvorba kompetenčního modelu pro pozici vedoucího služeb ve vybrané sociální službě na základě identifikace a analýzy kompetencí a následná validizace vytvořeného kompetenčního modelu. Teoretická část práce vymezuje klíčové pojmy, které jsou nezbytné pro komplexní pochopení problematiky kompetenčního přístupu a kompetenčního modelování. V empirické části práce jsem realizovala …víceAbstract:
The main target of the diploma thesis is to create the competency model for the job position of social service manager in selected social service based on the identification and analysis of competencies and the subsequent validation of the created competence model. The theoretical part defines the key concepts, which are necessary for a comprehensive understanding of the competency issue. The empirical …více
Jazyk práce: čeština
Datum vytvoření / odevzdání či podání práce: 12. 12. 2022
Obhajoba závěrečné práce
- Vedoucí: Mgr. Vít Dočekal, Ph.D.
Citační záznam
Jak správně citovat práci
JANKŮ, Monika. Tvorba kompetenčního modelu ve vybrané sociální službě. Olomouc, 2022. diplomová práce (Mgr.). UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI. Filozofická fakulta
Plný text práce
Obsah online archivu závěrečné práce
Zveřejněno v Theses:- světu
Jak jinak získat přístup k textu
Instituce archivující a zpřístupňující práci: UNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI, Filozofická fakultaUNIVERZITA PALACKÉHO V OLOMOUCI
Filozofická fakultaMagisterský studijní program / obor:
Andragogika / Andragogika
Práce na příbuzné téma
-
Kompetenční model pro pracovníky neziskové organizace typu rodinné centrum
Vanda Hoffmannová -
Vzdělávání průvodců náhradní rodinné péče v neziskových organizacích a jejich kompetenční model
Jitka Janoušková -
Systemický přístup v sociální práci se seniory
Jitka Vranková -
Kompetenční model aktivizačního pracovníka v sociálních službách pro seniory
Petra Marie Šimková -
Kompetenční model jako nástroj profesionalizace sociální práce s vybranou cílovou skupinou
Jitka Tauchmannová -
Kompetenční model jako nástroj řízení ve vybrané organizaci
Šárka Trochtová -
Kompetenční model jako nástroj rozvoje zaměstnanců ve vybrané organizaci
Kateřina Chalupová -
Kompetenční model pro sociální pracovníky
Veronika ŠUMNÁ
Název
Vložil
Vloženo
Práva